工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在 ...
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应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助我?我是做手机销售行业的,平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的 (必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 ...
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综合工作时间计算工资，在公休期未结束又被召回船上工作，是否属于加班？ 船员以年为周期，综合工作时间计算工资，船员正常享公休期，在公休期未结束又被召回船上工作，比如工作270天，公休期为270/5*2=108天，在公休期还未结束的第80天又被召回船上工作，是否属于加班？...
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，我是想要仲裁的，如果接受了他的条件我在仲裁会不会不按照半年时间计算了？ 因为我休病假回来后他辞退我他说我不能胜任工作，我认为这属于非法的，所以应该有双倍赔偿！我现在想问的关键是，我工作半个月他却要发给我一个月工资，因为我干完这个月才满半年，他多给的这半个月工资是不是 ...
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说，你想劳动仲裁就劳动仲裁，想去法院就去法院。 只有劳动仲裁了， 我是单休，上六修一，这个劳动仲裁已经确认。 但我的考勤表只有上的天数没有工作时间，加班费按照工作时间计算， 劳动仲裁说无法计算加班费。 如何申诉？劳动合同没有工作时间的说明，只有考勤表，没有工作时间 ...
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合同的协议，按合同计发，公司辩称福利工资是辅助工资。不是我的正常工作时间工资。我的正常工作时间到底是多少？法律依据在哪里？公司发我的加班费按基本工资计算。但我休假时扣工资却是按我合同约定的全额工资计算。哪也就是说我在加班和休假时，我的正常工作时间工资是不一样的。公司不论怎样都存在克扣我的工资是 ...
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本人2009年08月进入公司，2011年10月本人主动离职。2012年12月份又重新回到公司，如果现在公司把我开除的话，请问公司在计算赔偿金时，是否应该把2009年-2011年工作的这段时间计算在内？...
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我是个工人，在单位上班实行综合计算工时制，先前上24小时休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位 加班费，仲裁诉讼后，法院判称休息、用餐、学习时间不算工作时间，没有超过国家标准没有支持我的诉求，既然不算工作时间，那我超过国家标准被单位限制在单位的时间该算 ...
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独眼老人。 因为是全机械化屠宰。上班时间较短。大概每天2小时，逢年过节肉食需求大会延长工作时间。工资是按月计算。 因为工作时间短的关系，很多工人都兼职，所以 和管理人员就不知道了}。但我父亲15年来一直在那里上班，没有去其他地方工作过。 公司曾经说过会替我父亲缴纳养老保险，后一直未果。至于社保更是没有 ...
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公司性质是第三方服务，合同上是工作时间每天8小时，实际情况是有时不足8小时，有时超过8小时，双休也要上班不算加班 ，外出出差安排半天就算4小时上班时间 公司考勤按法定上班时间和实际上班时间结束算 请问如何维权...
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