2010年12月28日至2011年12月28日签定1年期固定期限劳动合同已满，可是公司还未将劳动合同交到我的手上，请问如果我拒签新的劳动合同，能得到几个 效力，如果合同附件修改了，将原来有的每工作满一年发一个月工资做为双薪取消了，是否也算为降低原劳动合同约定条件呢？这样拒绝签劳动合同也没有经济补偿吗？...
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赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9月27日与其公司产生了实际劳动关系，并未满1年 者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际 ...
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去年8月与老板签定劳动合同，合同里没有明确合约结束期（空白的），签完后老板收回去了，一直没还我，问及此事就找各种理由不给。此公司还涉及多项 ：1、保险拖了一年才帮我交（入职时人事口头说明公司规定工作满一年才上保险），公积金从来没交过。2、公司常规性加班：每天8点之后才下班，周末偶尔也加班，从未支付过 ...
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月到员工离职那个月，补偿 金同工资一同发放了1年（员工跟公司签定的竞业禁止是2年），员工离职后公司没有再继 续发放竞业禁止补偿金，竞业禁止合同是 合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同，这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不承认你在本公司工作了1年 ...
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在市业单作工作20年一直没签劳动合同，去年要求签一年的派遣合同，本人拒签一直不能上班。领导说让我去找个其它工作先干着。 我可以要求赔偿违法解除劳动合同的双倍赔偿吗？多少年的？ 我可以要求赔偿双倍工资吗？多少年的？ 还有我申请仲裁可以要求补签无固定期限的劳动合同吗？ 先谢谢帮助我的律师！！...
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6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我 有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我可以 ...
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了20年了，一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年才签了几次一两年的临时工的 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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时会不服，毕竟也为他们工作4年有余了， 现在我的目的就是要指挥部为我确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系转移到集团公司， 上层法人的委托代表，但是层层推卸责任，我的目的为是像其他同事一样从08开始在集团公司为本人签定劳动合同，购买基本社保，保护本人基本权益，但是却迟迟未能为我 ...
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的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元 月1日至17日工资1316元。 4：请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年零2个月的经济补偿3600元。 5：补缴自申诉人参加工作之日起至今欠缴的 ...
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一进来1900，后来我妈找老板补过去工作的差价，老板不同意。 我想问根据新劳动合同法 有规定同工同酬适不适用我妈妈这样的？还有82条规定满一年不签合同的自动转为无固定期限合同，如用人单位违反规定不签合同的，自当签定合同起每月工资支付两倍。 我现在的问题是：因为工厂不正规， ...
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