，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍 病假条都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ ...
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，签订劳动合同约定岗位也是行政人事，单位在去年12月让我兼任公司采购，因工作量增加加之业务不熟悉，导致很多工作心有余力不足，表现不佳，单位不满意，自 ，当时我不愿意，后经总经理，副总经理做工作，我答应试一试，结果还是因工作量和非本职业务不熟悉导致工作开展吃力，中途我向总经理反应问题，总经理说这是我自身 ...
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公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
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，便答应开始的约定，但在实际工作中却发现根本不可能完成，但是每天工作时间和工作量都已经到了极限，自认为没有人能比自己做的更快更好了，但是在一个月之后结算工资时却说按照工作量计算我们只完成了60%，因此只发基本工资的60%，也就是1500元，请问这样的情况我们大学生是否能维护自己自己正当的权利 ...
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我在一家自媒体公司工作，当时负责人承认是底薪+工作量的工资方式结算，我因为中间因为其他问题换了公司，次月负责人和公司闹翻只给公司提交了底薪，工作量没算，公司在这种情况下只愿意支付底薪不承认工作量，这种情况下我该找谁要工作量工资呢任何要到呢...
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的财务方面的工作，我跟领导谈了，要求加工资，但是公司没有同意，还说这个不是加工作量，现在合同谈不拢，如果去仲裁的话，能赔偿吗？律师你好，我们公司去年给我增加了工作量 与本职无光的财务方面的工作，我跟领导谈了，要求加工资，但是公司没有同意，还说这个不是加工作量，现在合同谈不拢，如果去仲裁的话，能赔偿吗？...
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的指纹考勤工作量给我，到今年本月共增加到800人的指纹考勤工作量给我，一直都没加工资本人，本人也有向上级（主管、副总、总经理反映工作任务重无法按期保质保量完成 我要是不能按期完成工作就算加班到晚上十点半都要把工作完成（公司规定晚上加班不计算加班费）。请问公司这样加工作量不加薪的做合法吗？我该怎么办？...
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，可是入职两个月后，由于公司人事变动，公司给我增加了30%-40%的工作量，因之前的工作量较轻松，虽然增加了，但如果在中午不休息不吃饭的情况下，抓紧 任务量，我和公司提出是否可以涨薪，公司明确指出，因当时签订劳动合同时没有约定工作量，只是口头说，而且在一天工作内可以完成的，属于本职工作，不予加薪，想问 ...
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公司部门承包调动新岗位工作量比原岗位工作量大完不成让我自动离职，合同上是操作工，工作了10年可以要求赔偿金吗...
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在公司做了快10年了，今天老板突然要增加工作量，而且几乎是原来工作量的一倍，工资不变。还说，接，下周就开始，不接你就辞职。我想问如果我辞职，能不能申请劳动仲裁，把公司该公司我的钱给我？...
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