我辞职了老板只发上个月工资这个月的工资下个月来拿这样合法吗？...
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本人于今年4月29日来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两 只在公司上了几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月 ...
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目前刚刚进入一个新公司试用，还没签什么东西。 眼看要到一个月了， 今天问了一下，说是，我这个月工资要等到下个月来发， 听说这种情况也算比较常见，请问是否合法？ 主要是，发工资的日期是20日，我担心下个月的生活费不够。看了几位回答， 意思说，只要事先有过告知或者约定过， 就不算违法？...
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未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的 工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法权益。如果进行劳动仲裁，需要请律师吗，这种情况下，律师费用那方支付呢 ...
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文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人 算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以 ...
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（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资，2013年8月30日，本人胃病复发，医生说要 上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律帮助。...
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我在一家公司上班，来啦一个多月，还没有给我们签合同，工资说这个月，得下个月25号发放。合法吗？我们该怎么样维权？现在过年回家，工资又不发给 及工作扣押25天合法吗？请提供相关的法律依据。谢谢！！春节放假啦，我们工资是不是也要发呀？有没有法律依据，“听工友说，老板担心大家过完年后不来了，就故意拖欠工资 ...
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我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？...
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未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资，2013年8月30日，本人胃病复发，医生说 就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务 ...
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本人7月20来上班，干到8月20日提出离职，公司说要下个月公司正常发工资的日期才能给我结清工资合法吗？...
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