我辞职了老板只发上个月工资这个月的工资下个月来拿这样合法吗？...
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本人于今年4月29日来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两 只在公司上了几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月 ...
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目前刚刚进入一个新公司试用，还没签什么东西。 眼看要到一个月了， 今天问了一下，说是，我这个月工资要等到下个月来发， 听说这种情况也算比较常见，请问是否合法？ 主要是，发工资的日期是20日，我担心下个月的生活费不够。看了几位回答， 意思说，只要事先有过告知或者约定过， 就不算违法？...
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未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的 工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法权益。如果进行劳动仲裁，需要请律师吗，这种情况下，律师费用那方支付呢 ...
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文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人 算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以 ...
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元一份，我就拿最少的6万来算，用60000除以114等于526份，你觉得一个月能倍增526份吗？这些份额累积在一个人身上，是不是意味着两个月就上总了，每个人都能在两个月上总吗？这不是笑话吗？ 行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子 ...
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但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了，大概是 工资更是说要扣到下个月，跟下个月大家工资一起发放，而我的所有交接工作已经认真完成，交接人都已经签字了的。 之后老板给我发来邮件，称叫你不要跟 ...
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呢？ 我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4 休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？由于入职时她有说明这情况，我也认同了，但在法律的角度看，这样属于合法的行为吗？并且有 ...
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（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资，2013年8月30日，本人胃病复发，医生说要 上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律帮助。...
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我在一家公司上班，来啦一个多月，还没有给我们签合同，工资说这个月，得下个月25号发放。合法吗？我们该怎么样维权？现在过年回家，工资又不发给 及工作扣押25天合法吗？请提供相关的法律依据。谢谢！！春节放假啦，我们工资是不是也要发呀？有没有法律依据，“听工友说，老板担心大家过完年后不来了，就故意拖欠工资 ...
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