公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元的 可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理，他们拿交接为由不给办理是否合法？如果她们在出庭时提交了相关证据，我能胜诉吗？谢谢！ 因为试用期时， ...
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正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了 ...
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的绩效工资）算给我，只算了当月的工资。我问他 他说绩效工资会打到我卡上，当时信以为真。过了几天之前同事说这笔钱已经发放，而我没有收到，询问人力已发放当日已 能追回。谢谢！刚又把那张通知看了下 里面有这么一条“符合上述条件，但在奖金发放之前违约离职者不予发放”。公司这种做法是否合法，我还能追回吗。谢谢！...
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.2辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第85 劳动仲裁交通费36元,误工误餐费7天共计330.91。本项要求支付合计432.91元。 事实和理由： 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作，双方 ...
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公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元的 可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理，他们拿交接为由不给办理是否合法？如果她们在出庭时提交了相关证据，我能胜诉吗？谢谢！ 因为试用期时， ...
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掉的，晚两天给我电话”我信了，现在二十天已经过去了 ，期间我给她打了不下15个电话询问结果，她总是这样那样的理由拖延，最后我跟她说这个礼拜一定的给 1：新力电梯厂压两个多月的工资合不合法？ 2：班组长的岗位补贴费{即带班费}压一年半，甚至更久才发放算不算故意拖欠工人工资？ 3：2011年12月贴出的 ...
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年7月23日——2020年2月15日），公司不承认是劝退，不予补偿，并说我年前请假总经理未批，旷工算自动离职，是否合法？ 3、2019年7月23日入 要写书面申请才给予购买为由，拒绝支付保险补偿，是否合法？ 4、我2020年1月份工资至今未发，经咨询其他同事工资已经发放，公司回复因我1月份未满勤，考勤 ...
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员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我 应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定 ...
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2016年8月10日后我已算转正，我也书面问过他，直接不回复，并且拖欠我七月的工资不发，从入职到现在没有为我缴纳社保，还在“试用期劳动合同”中约定说 合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职过后到现在的社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天 ...
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16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 跟老板要工资 到人我交接不了怎么办？ 我是一个程序员，如果他不给我发工资，我把我写的代码换掉是否触犯法律？ 我申请劳动仲裁，掌握什么证据会对我很有利？...
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