了。那么现在想要离职的话，是提前3太难提出，哈市提前一个月提出呢？公司可否以已经过了合约约定的试用期为由；留一个月呢？ 工资试用期也是100%发放的。只是问员工自己想要离职的话需要按使用其3天内提出，还是按照转正后提前一个月提出。问题是劳动合同上的试用期时间已经过了，只是公司的审批表没有填写批准啊...
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说要等买了社保才跟她签合同，到现在还没签。还有在这家公司超出8小时的工作时间，是不算加班的。请问公司的这些行为合法吗？我该怎么维护我的合法权利？我只有 面试时跟我口头约定了要转正后才签合同和办社保，说我同意了，所以说不可能给我双倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期差不多 ...
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试用期为4月14日。在职期间，帮公司做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况，可以要求 的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些 ...
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现在已经过了试用期一周时间了，公司突然找我说要延长试用期一个月。我说这不合法，首先因为试用期已经过了，所以我已经转正了。人事却说我的转正老板没有同意，可是时间 了一周了。我如果不合格他不是应该在试用期内提出吗？然后试用期是可以更改的吗？老板一直我给我合同说很忙，我应该怎么办？希望具体回答我一下，谢谢。 ...
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工作。2月13发现怀孕，2月15日左右单位知道我怀孕的事情。2月21日公司告知不能胜任当前工作，届时已过试用期半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由 ...
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：劳动合同书，“在甲方工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不 不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份， ...
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的合同，目前是7月底，已经过了3个月了，但是经理并没有批准转正，因为他的业绩上不来，人事这边也没有给他办理转正手续。 日前公司发现他负责的区域有点问题，想要将他辞退，但并没有确切的证据，主要是公司觉得他的能力不行，负责的区域的业绩比其他区域的差。 前段时间公司招了一个人他一起负责这个区域，目前是 ...
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我在公司工作了三个月多，当初只签了试用期合同，没有给劳动合同我签，现在已经过了三个月了，到了转正时间点也还没给我转正，也没谈转正工资多少，试用期间也没有给我买社保，这样公司该怎么赔偿我，试用期结束后的工作日工资该怎么算？...
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年1月1日至2009年12月31日未签书面劳动合同而应支付的双倍工资已经过了仲裁时效。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定， 原告多次催促提醒被告续签合同，但被告均以各种言辞、理由拒绝与公司续签合同。与之僵持一段时间后，原告考虑到被告实际情况基本满足原告各项工作要求，同时被告也 ...
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不是他招我进这间公司的，他从来没有答应过我任何工资要求，而且也没有跟我签订任何转正以后的工资协议，让我找副总经理谈。之后，我第一时间找副总经理，副总经理 表示说我说的是2.8万一年，具体结果当时没有协商下来。后又经过两次的协商，口头协商结果是我同意拿1800元/月，但从4月1日起开始休假直至妊娠结束， ...
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