公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金...
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2012年10月份到2012年年底是按3500结的工资。老板口头承诺明年再来给加1000元/月，并且年假这半个月不扣工资。2013年8月25日跟老板口头提出这个月底辞职。结果老板以现在缺人，并且没有提前一个月辞职为理由，不但年假没有工资而且答应的涨一千一个月也不算数。请问这个应该怎么办。...
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没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给...
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没有提前一个月提出辞职，工资扣半，合法嘛，并且入职时没有签合同...
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我在公司呆了三年，公司没给我上保险，并且没有签合同，公司辞退我又没有提前一个月通知，能获得怎样的经济赔偿...
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你好 我是一名骑手没有提前一个月离职（是在上个月中旬提出离职）并且和今天和站长产生矛盾，想立即离职，但是听站长的意思 走了可能工资都不会发放，我是25号发放工资，请问该咋办，去找劳动监察大队吗？...
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1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2.我有 ...
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我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请，公司说下个月的五险已经交完了，因为下个月我就不是公司的员工了，所以公司要求我把下个月五险补给公司，并且我这个月的工资都扣没了，一分钱不给还要我交钱，合理吗？我应该交吗？我应该怎么办？...
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您好。我之前在一家设计公司工作，上个月月底离职，没有提前一个月递交离职报告。老板也是口头答应我离职，走的时候没有办理离职手续。离职14天后，公司告诉我，我之前的一个项目出了错误，要求我退回那个项目的全部提成，并且赔偿相应的损失。这个合理吗？我怎么办？...
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我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？...
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