《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知 求解答。 我在广东广州，查询到《广州市劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知 ...
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赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否互斥对立？是的话是使用上位法吗？ 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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月10日的劳动合同，合同盖章变更为了：BBB公司。但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起，仍在原公司的管理下工作 月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6月至今为此奔波的 ...
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。 （三）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意 合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、 ...
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籍贯、现住址） 姓名：周冠琪 性别：女 年龄：24 籍贯：珠海 现住址：广州市白云区黄石东路陈田南街36号801房 委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、 解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同上 ...
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按照劳社部法(2003)21号文.经济补偿金的工资计算标准是指企业解除劳动者劳动合同前12个月的平均工资.而广东省劳动管理合同规定粤府(2003)40号经济补偿金的工资计算标准是指所在市上年度职工月平均工资. 问:广州市是执行哪一个标准?...
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