广州市劳动合同管理规定？...
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《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知 求解答。 我在广东广州，查询到《广州市劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知 ...
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赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否互斥对立？是的话是使用上位法吗？ 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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补偿？合同工作内容和工作地点，第四点，乙方工作点：广州市（含甲方的亿有工作地点及劳务派遣的工作地点） 双方需要约定的其他事项， 1.乙方必须严格遵守公司的 录音记录确认无误后，该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，如乙方未能提前一个月通知甲方 ...
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劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴） 调解仲裁法＞＞第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； ...
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户籍，承诺自愿执行与广州市城镇人口职工相同的生育政策和违约 责任。 三、乙方如有违反上述两条的行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本 生育二 个子女，依照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，单位、企 业与个人建立劳动关系时，要实行计划生育合同管理明确计划生育方 面的权利、义务和责任，合同 ...
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、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1、 商标名称 2、 且另一方有权单方面解除协议。 七、不可抗力 因不可抗力原因而造成本合同的任何一方无法履行本合同所规定的义务，则不必向对方承担任何责任。但是，遇到不可抗力事件的 ...
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月10日的劳动合同，合同盖章变更为了：BBB公司。但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起，仍在原公司的管理下工作 月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6月至今为此奔波的 ...
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日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县劳动局提供 《关于罗东同志被解除劳动合同问题的复函》1份 粤劳仲字（1993）03号 2．广东省劳动和社会保障厅《行政诉讼答辩状》1份 3.广州市越秀区人民法院《 ...
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又以此案不属于法院审理行政案件的受理范围为由，裁定不予受理。 上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》 招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县 ...
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