员工离职，前公司拖欠应付提成（提成是：向合作方公司追讨应收账款，每追回一笔提成500）。 员工离职前已为前公司追回几笔，但离职后前公司拖欠 离职员工是否可以向合作方公司透露前公司在追讨提成时某些数据作假的情况？？（因追讨应收账款时，需要向合作方公司提交一些资料，有些资料存在p图作假等情况，该员工是在前 ...
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在公司工作四年多了因为有30万左右的应收账款未收回故此工资有一个月未发但是每个月都扣工资说是应收账款利息。我想问下如何离职后不用担心公司追究责任...
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才3000多），不然财务不签字，办理不了离职，目前还有1万多提成未发，这种怎么处理正常来讲，这个仲裁会是什么结果，目前两种问题，如果是应收的话，销售有应收账款能办离职吗？如果是坏账的话，那销售应该承担什么责任，公司扣业绩扣钱合法吗...
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我公司有位同事因为应收账款未收回老板一直未发工资年底了把另一个客户的钱收上人直接没来公司就走了〈公司没和我们签合同〉3万多拿走了那个客户让我们老板看微信记录了之后老板一直联系这个员工也没联系上电话一直通着就是不接电话报案也不给立案这是不是意味着钱拿不回来了...
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你好 我在渝北区一家公司之前从事暖通销售工作上个月已经辞职了 做了离职的应收账款对账。本来这个月10号是应该发工资的，今天之前的老板给我打电话说我有尾款没有收回来不能给我发工资和提成，要等到他们好久收回来客户尾款才发我的工资和提成。请问我 ...
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我想问下我因为应收账款未收回老板扣工资没发，我就在收回来的款里把钱截留出来了我也准备以劳动法38条邮寄辞职信即时辞职了有什么不利后果吗...
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公司同意我离职但是我之前有应收账款未收回离职后就再和我没关系了吧？...
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我是一家公司业务因为有应收账款未收回故此公司压我一个半月工资未发（6月份）且扣工资说是利息我想离职公司不让走。工作几年了公司也没和我签合同没交社保。我该怎样离职还能方便以后有什么不利情况，可以到时候申请劳动仲裁或者投诉。该怎么做...
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公司对员工提出劳动仲裁需要什么证据，应收账款未收回人无故离职消失了联系不上但是他客户欠条都在我这儿因为欠的时间比较长了直接一直也在打电话要款结果不知怎么的给不来公司了。我也没他身份证号和住址没签合同没交社保他工作了也有四年多了该怎么处理...
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员工离职前，全权经手负责的客户有2万多应收账款未收回，货款因此有可能成为呆死账，为了减少公司财产损失，固暂扣了员工工资，计划货款回笼后，一次性发放，请问是否合理合法，另外劳动部门协调，如何处理？如果按照无理由拖欠员工工资，那么销售人员肆意欠款，然后离职不管，如何保证公司利益？...
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