工作，1997年进单位工作到现在12年了。今天我辞职了，我想问一下能得到多少赔偿费用。公司2002年改制为有限公司。我的合同签到2006年截止，以后单位没有跟我 公司改之前还有一块分给职工的费用，一直都没有拿到，放在公司的。希望你能帮我维护这个权利，我这个赔偿费应该算多少才算合理。谢谢！辞职赔偿的问题...
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手勒断的是工人A。我父亲和C有亲属关系，去干活是经C介绍去的。 我想询问一下接下来的费用到底应该由谁来承担？费用是否应该包含误工费用？赔偿多少才算合理？...
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，我是做停车场收费员经上个月查出来患有肺结核疾病，该公司就于12月不知通过什么途径知道我患有这个病，因此要我回家养病，但是只赔偿我15天的病假工资，请问这是合理的吗？需要赔偿多久的补偿才算合理？ 那么这个赔偿又是我工资的多少呢？有人说看多久的病就支付多久的全额工资 这种说法可以 ...
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公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户 ...
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我在店里上班，上班才一个月，没有劳动合同，结果工作期间，左手中指末端被机器一压断，治疗的时候我家里人跟他商量，说选择简单的方式，不想他花那么多的钱，但是要 是不是另外算，他还说我没有签劳动合同，这只是在试用期，不算工伤，只赔偿那么多的，我有工资条能不能证明我是工伤，对这个赔偿合不合理，应该赔偿多少？...
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就于23号没去上班 因手机没电 也就没给老板打电话 后来4天后才联系的老板 因不想在那做所以撒谎称回家了 12月31号我就去 地方上班 3500一个月 所以才没到他那做 还说有证据 我根本就没有到任何地方去 这算污蔑吗 那应该赔偿多少呢我18岁 请问合理吗 请尽快回复 谢谢 ...
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赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是不是真的要赔偿20万元？ 合同里没有说在限制期内补偿金额给我？如果离职后公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约无效？ 基本工资1万。提成和年终奖另算。年收入总和在15～18万左右。应该给予每月多少经济补偿才合理？...
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需要手动换罐，这个操作方法单位也没正式培训过。出了事却让当事人负责，这很不合理。 事件②：二○一○年五月初，那天我白班，生产一段婴儿奶粉。当时生产一切正常， 领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给我精神赔偿。 除以上事件中，精神赔偿应该索要多少钱？我说的这些其中哪些能得到法律支持的呢？...
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，而对方现在赔偿的11000元是所谓的离职补偿金，是按照08年新劳动法颁布后才开始算的，也就是只有4个月的薪水。（据说他们是按日计薪，每日118元，我算 ，而且对方一直有在拖延时间的嫌疑，所以我力挺我叔叔走完仲裁途径以后直接进行法院诉讼，这样是否合理？以往有没这种典型案例参考算出大概可以获得多少赔偿？...
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、因为涉及到劳动派遣合约，不知道应该要求用工单位赔还是劳动派遣单位赔。1、2个月后才签订派遣劳动合同， 至少可以申请1个月的双倍赔偿吧？ 和用工单位 2、2个月后签订的派遣合同算不算是为了逃避责任而签订的呢？而且像助理总裁这样的职位用劳动派遣合理么？实际我的工资都是由用工单位发的， ...
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