认可，理由是： 1、公司在公告人事发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人没 当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核 ...
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其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。 第二百零九条 有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉： （一）人民法院驳回再审申请的； （二 无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过河！ ...
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你好请问律师在收取了这起案件的三个阶段费用后，在当事人开庭多日后律师才通知家人得知，说他自己也不知道开庭时间，所以也没上庭为当事人辩护，整件 在不断口舌试图让不懂法的家属按他的想法去做。家属什么都不懂该如何做才能得到应有的赔偿？ 家属伤残，当事人是唯一孩子也是监护人，家属文化程度底，什么都不懂，签订的 ...
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本装钉，故导致封面作废重新印刷。因此次疏忽造成的损失100%=8000元，由XXX同事赔偿，另外，如下次客户再次下此单，则原可用纸张部分再折价补退给当事人） 我 公告说：造成损失公司不承担。当事人承担。 公司印刷都是好几万元每单的。印刷数量没有上2万的不印。真是伤不起。 请问我要赔8000全额赔偿吗？...
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月都扣押了百分之二十·所以有一万多不予结算，当事人不肯，后来老板来了叫当事人不要待在办公室，当事人说把工资全部结算我马上走人·老板就打了当事人， 和领导电话，还有身份证复印件他们会在几个工作日处理·可是我们等不起了·可能马上厂部就要赶我们出厂了不给住了··请帮我们解答一下怎么样才能维护好我们的自身权益 ...
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月都扣押了百分之二十·所以有一万多不予结算，当事人不肯，后来老板来了叫当事人不要待在办公室，当事人说把工资全部结算我马上走人·老板就打了当事人， 和领导电话，还有身份证复印件他们会在几个工作日处理·可是我们等不起了·可能马上厂部就要赶我们出厂了不给住了··请帮我们解答一下怎么样才能维护好我们的自身权益 ...
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。 但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失， 合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面 ...
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女士说要退休的事情。 所以现在人事部说各种理由不赔偿。请问有什么办法解决这事情提出赔偿？肯定要陪的，酒店没有提前30天书面提醒当事人，。何况酒店说50岁生日前一个月该通知的当事人的，现在拖到为了等合同到期。双方就是为了通知时间晚了起争执，做了9年了也要赔9年的。他们自己说要陪的，只是商量如何赔偿。...
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完成。 （二）今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。 而且99年10号文件明确 糟蹋和蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们 ...
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或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 工伤认定。结果认定为工伤，就将我辞退了。我即刻去劳动局申请援助，并申请赔偿双倍工资，结果跟我说超期了。我于2011年7月份发生的工伤，于 ...
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