怀孕三个月的孕妇，在妇幼保健院检查时发现部分指标异常，医生开具证明建议休息调理一周；但工作单位以工作为由不给签字批准病假。请问这样算是侵犯妇女合法权益吗...
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，如果长期请假后： 1.将不再发放工资，包括病假工资 2.其原有职务及职位将被她人代替 我想咨询以下问题： 1.根据妇女保护权益，是不可以降低怀孕期女 ，以在后期进行法律诉讼。 3.我老婆的原有职位是否可以被替换，如果产后继续工作的话，是否可以要求继续恢复原职位 4.病假期间，公司是否要继续为其交金， ...
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