民办幼儿园上班四年多，工作情况与能力大家也有所认可，现在怀孕三个多月了，身体无异常，所在幼儿园对于怀孕妇女一向采取劝辞休息，如果不休息需与 具有法律效应？这样的举措是否存在侵犯和歧视怀孕妇女？知道每个单位都有制度，但是对于幼儿园的制度觉得有些霸道，知道节前节后不能请假的道理，可是非节假日周一、周五请假 ...
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怀孕三个月的孕妇，在妇幼保健院检查时发现部分指标异常，医生开具证明建议休息调理一周；但工作单位以工作为由不给签字批准病假。请问这样算是侵犯妇女合法权益吗...
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我想咨询一下，我是一个28岁的已婚妇女，有一个孩子一岁半，我没有工作，结婚前在一家私企做出纳，，后来遇到我现在的老公，他在政府上班，有固定的 为了和他在一起我辞了工作到他生活的地方找了个工作在打工，后来怀孕了要结婚，公司的领导说我是零时的，结婚要请假以后还要总请假做产检让我离职，我就再没有去上班，老公 ...
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，如果长期请假后： 1.将不再发放工资，包括病假工资 2.其原有职务及职位将被她人代替 我想咨询以下问题： 1.根据妇女保护权益，是不可以降低怀孕期女 ，以在后期进行法律诉讼。 3.我老婆的原有职位是否可以被替换，如果产后继续工作的话，是否可以要求继续恢复原职位 4.病假期间，公司是否要继续为其交金， ...
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我老婆在私人单位做编辑，她已经怀孕了，她们公司有四个月的产假期，但是她工作强度很大，所以她想延长产假期限，但是问题是延长产假就等于请假，她担心公司会不批准，甚至公司会辞退她，请问一下，遇到这种情况一般公司能辞退怀孕期间的妇女吗？还有能否请假延长产假期限？...
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一位深圳原居民，生有一小孩并领取独生子女证，因居委会股份公司章程规定，凡是育龄妇女每季度必须做一次查环查孕的检查，否则就按章程扣分红，而居委会 计划生育的人反映请假难的问题并建议能否安排在周末，她们给我的答复就是“计生办是政府部门，上班时间为周一至周五，不可能加班为我们检查”，我本身确实没有怀孕，村里 ...
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