的描述是：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要，在市场部部门从事总经理商务助理工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是签合约是未提供职位 周五，双休天也要泡在外面。我是否可以拒绝。 7月17日： 目前公司总经理被调去外地，公司要求我去外地进行述职，我是否可以拒绝去外地述职。目前公司 ...
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拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗通知，被要求去外地工作，而且岗位工资低于原工资40%，并要求我在本周四前签字确认，否则认作自动 月4日前将您书面的答复送达本公司总经理办公室，逾期如未收到您书面答复，将视作您拒绝劳动合同中工作岗位、工作职责、工作地点、工资待遇内容变更的协商。则您 ...
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使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司发展积累资金。 （七）协助董事会和总经理制定公司发展战略，参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对公司各项 、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产； ...
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月4日中午12:00-12:20综合营销部部门主管刘总，找我谈话，让我去客户前台工作，说是公司为了我着想，劝我不要公司写什么协议，公司人事部和老总都已经口头答应了 主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说同意调动了，我不是不 ...
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月4日中午12:00-12:20综合营销部部门主管刘总，找我谈话，让我去客户前台工作，说是公司为了我着想，劝我不要公司写什么协议，公司人事部和老总都已经口头答应了 主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说同意调动了，我不是不 ...
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产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给 责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达处理意见，只是一味的面要求我单方面给出我自己的处理意见。目前已让布至财务和总经理两部分 ...
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没有上缴到公司。经过认真核对，详细查实，发现是我们项目的内勤工作人员，利用工作之便，（其工作职责就是为业主办理入住手续，并收取相关的费用，最后把收取的 的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是直接向公司财务对接的，现金、账目等 ...
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委员会申请仲裁，起诉我工作失职造成公司损失，要求我赔偿损失6万元。以下是事实和经过： 我是营销部下面的设计师，原营销部总监离职后，由公司总经理直接兼任营销部总监， ，供应商说没法打样，我就说数量、单价跟公司资产部门对接，因为我的职责范围是设计出图，单价、数量由公司资产部门负责）。在2016年1月供应商 ...
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我的情况是这样的：2014年2月入职，职位是运营总监，薪资签订8000元，入职当月总经理离职，自2014年2月起至今除了运营总监的工作同时担负着总经理的工作职责，但薪资并没有增加，2015年11月3日公司单方面宣布调岗总经理职位调至市场专员，这种情况申请仲裁会有什么样的结果，我需要准备什么资料呢？...
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我现在在试用期，工作职责是总经理助理兼职驾驶员（公司给总经理配车，但总经理不会开车，平时车子就放在我手里)。星期天(休息时间)，我开车出去吃中饭，车上有一同事 内从公司宿舍搬出。问公司处理，是否合法？这笔费用是不是一定要我自己承担？总经理是不是有连带责任（管理不严，而我用车是在职权范围内）？公司在开除 ...
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