110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1180 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
)本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗? 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同得知本人要告它(不配做人故用它)时,老板故意与其它同事( 能行吗? (1)它的指证(故意写其签证劳动合同无其它书面证明证明本人愿意劳动合同,只有其侄女补劳动合同对本人有效吗? (2)其做法 ...
//www.110.com/ask/question-1726566.html-了解详情
是今年新毕业的大学生,对一些用人单位关于劳动合同规范流程的一些意见《合同法》上寻找到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家公司,这家 最开始入职到这个集团公司时。没有给劳动合同,只填了入职表,时间有2个月零3周,这是是违反《劳动法》第六条? 2、未经同意的情况下把 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿?急是成都一家服装厂的职工2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿?是否要赔偿?应该怎么赔偿?因为 它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫加一寸.一时忘记加而造成700多裤子短了1寸.并不是卖出去.是否该补全部的差价?急.谢谢...
//www.110.com/ask/question-187602.html-了解详情
,东西再放几天就搬走,他说现在要算旷工,说上班,又写辞职信。 问题就没有合同做了需要写辞职信吗?如果写辞职信,是否代表 ,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。 2、辞职信:“因为用人单位劳动合同,劳动者的合法权益得到保障,所以 ...
//www.110.com/ask/question-75105.html-了解详情
上班,公司的说法是仍算实习期,但是可以按试用期待遇发工资,这段时间交社保公积金。有几个问题:1、了三方协议的前提下,实习5个多月,是否可以再约定试用期?2 6月18号至8月1号之间劳动合同,但实际产生了用工性质,这合法吗?从毕业起超过1个月了还劳动合同,这期间都一直上班的,这样可以吗?...
//www.110.com/ask/question-147787.html-了解详情
一家单位上班了22个月,没劳动合同,没缴过社会保险,现在要离职单位了份合同,日期是从2011年4月19号开始。单位答应补缴 现在能去劳动仲裁让他一次性付清,还有补偿11个月工资差额吗? 以未劳动合同为由辞职领导批,最后让写了份因个人原因辞职的辞职报告。这样 还能要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-456230.html-了解详情
请问可以要没劳动合同的双倍工资赔偿吗?劳动服务公司有劳动合同不过是伪造的的,这家劳动服务公司上班他们也没给开工资。...
//www.110.com/ask/question-10954643.html-了解详情
主管突然让领班告诉被辞退了,原因是试用期合格。 做的工作实际就是小区门口的岗亭里坐岗的,物业公司也没制定什么具体的规章制度,也没跟劳动合同,而且辞退也没给书面通知,也没有提前通知,本身上班都是老老实实,也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是就去 ...
//www.110.com/ask/question-262534.html-了解详情
我们单位上班有3~10年了,既是辅助工种,也算是临时用工,但用人单位一直和的是以某人才中心作为法人的合同,属于劳务派遣,我们有权利要求用人单位重新补劳动合同吗?应如何维权?该走哪些程序?求专业人士指点!...
//www.110.com/ask/question-2810895.html-了解详情
公司一直未和本人劳动合同,一个星期超时工作19小时,个人决定申请解除和用人单位劳动合同关系,按劳动法第38条,递交了挂号信明天可以直接不用上班么?这个 补偿金跟工龄是两码事还是单独的?求专家解答,此感谢!请问,这个递交了解除劳动合同的特快后,本人还需需要继续上班?劳动法第38说的那样,直接 ...
//www.110.com/ask/question-1698959.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务