，这个我必须请假，请假时没说什么，（但是我非常的愧疚的，也知道公司不愿意）但必须回去的，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样 那我辞职！对方竟然说辞职还能得点钱。我就辞职后。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说算我的 ...
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我就在其列,10月22日主管叫我做完当天就停工,于是我就于23日就没上班了,过了几天主管打电话叫我到人事部进行离职登记,办理离职手续,以便 现在我想知道,这张表倒底有没有我担心的证据效力?我的问题:公司的"解除劳动关系申请表"能否成为劳动者申请辞职的证据?人事部先拿了一张叫"解除劳动关系申请表"的表格 ...
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天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计 旷工2 天者，扣发10 天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷 工3 天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金； 天及以上请假需总经理批 准； 4、本表存综合部备案 而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费 ...
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是上个月底才入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说 签合同的，我哪里知道要提前？她又说员工手册有写，有给我看。我说我没有你们的员工手册。她又说要提前十五天辞职时常识来的，不看也知道！我觉得她简直 ...
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我想咨询一下这个有关于老板不发工资的事情。之前我去了一家私人的贷款公司上班，一开始去面试的时候，他们的工作人员和我说，他们那儿的保底工资是1500，提成呢是 1500，而且一个月四天休息，休息都是有工资拿的。到后来我辞职了，6月10他们在微信通知我去拿工资，因为我没在线就没看到，他们公司那个会计就微信 ...
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张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班就不想干了，想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。 号不发工资的，要等到3月10号发工资），才能给钱。 公司这样做合法吗？？？我看见和我一起培训，一起入职的那些人，辞职都是没拿到工资的，公司说必须培训后再 ...
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另外因为我是今年6月份才毕业的，所以从去年10月份到现在我都是实习生，拿的也是实习工资，我从今年3月份开始辞职，期间各种拖，各种威胁，各种不让辞职， 我这期间必须继续为公司工作。我该怎么办？我6.30号合同已经过期了。之前有过提前30天协商，对方当时模糊处理，我到时间我没去上班，他就打电话打我家里， ...
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，双方未确定工资数额。5月31日甲公司按照到岗20天计算，向我支付了工资2000元。甲公司在2011年的7、8、9、10月每月按照3000元的标准以现金方式向 5月底拿工资的时候，甲单位老板提出要我到乙单位上班，当时我没答应。。6月30日的时候他说他上个月就要我辞职，我说你没有这样说，你只是说让我考虑 ...
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建筑智能化公司，05年7月进入公司，从我进公司后，星期六都正常上班。今年10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后， 答复可以按劳动法赔付违约金，但必须让我写辞职报告。我咨询了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职报告后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按 ...
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有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据，我的同事说能干一天是一天。就没找他们谈。但在2016年10月底，人事突然找我谈 日 通过邮件 短信以及 微信都向领导请假。但他们给我发了续订劳动合同通知函，让我必须在11月30日 下午5：00到公司签合同，逾期未签订视同我与公司终止劳务 ...
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