职之后30才发，但我在入职之后10天就辞职了，请问这800我能否全额拿到呢？我是已经过了20天的培训期了，因为公司是在过培训期之后才跟我签劳动合同的，也就是说我正式入职是10天左右，然后加上20天培训期的话，我已经上班有30天了...
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一会改工作时间，一会改工作时长，明明有提成表，问他要也不给，问他提成怎么提的也不说，后来感觉管理太乱，就想辞职了回家自己播。 谁知道辞职后，对方说就算你辞职了，按照合同规定，你离职后2年内不许在家自己播，否则支付违约金10万。我感觉好气愤，感觉被骗的感觉！我在公司上班才25天，连一个月都不到 ...
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签合同，他们非让我签，还被要求押了10天身份证，接着，我委托朋友帮我办辞职，该公司不给我办，非让我去办，我去办，还是不给办，同时，签合同的 需要住院治疗，让我赶紧回家照顾她，2013年11月18日，我到该公司请假，此后，由于母亲的病情，我不方便回北京工作，我就委托我在北京工作的同学帮我去该公司解除合同 ...
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，这个我必须请假，请假时没说什么，（但是我非常的愧疚的，也知道公司不愿意）但必须回去的，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样 那我辞职！对方竟然说辞职还能得点钱。我就辞职后。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说算我的 ...
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万以上，王柯当时为了吸引我到公司上班，说给我报销在公司附近租房的费用，并承诺给我每个月最低5000元工资+另给与我5%的公司股份。我当时去公司熟悉了一段时间后，由于春节临近，就回老家过春节了，2013年1月下旬我开始回到北京坤达上班。当时的主要员工有杜建东（已辞职），郝立波（已辞职），许 ...
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我就在其列,10月22日主管叫我做完当天就停工,于是我就于23日就没上班了,过了几天主管打电话叫我到人事部进行离职登记,办理离职手续,以便 现在我想知道,这张表倒底有没有我担心的证据效力?我的问题:公司的"解除劳动关系申请表"能否成为劳动者申请辞职的证据?人事部先拿了一张叫"解除劳动关系申请表"的表格 ...
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，但我在入职之后10天就辞职了，请问这800我能否全额拿到呢？ 问题补充： 我是已经过了20天的培训期了，因为公司是在过培训期之后才跟我签劳动合同的，也就是说我正式入职是10天左右，然后加上20天培训期的话，我已经上班有30天了...
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，这个我必须请假，请假时没说什么，（但是我非常的愧疚的，也知道公司不愿意）但必须回去的，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样 。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资 ...
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天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计 旷工2 天者，扣发10 天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷 工3 天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金； 天及以上请假需总经理批 准； 4、本表存综合部备案 而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费 ...
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是上个月底才入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说 签合同的，我哪里知道要提前？她又说员工手册有写，有给我看。我说我没有你们的员工手册。她又说要提前十五天辞职时常识来的，不看也知道！我觉得她简直 ...
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