我在一家央企下属单位工作10年,单位效益不错,正式工工资也非常高,但我一直拿的是最低工资标准规定的工资,而且单位有要求加班费不能超过500元,但 是空的,没有填,我们只能签名字等个人的基本信息,如今新《劳动法》要求同工同酬,单位又要求我们与前一公司的另一具有派遣资格的公司签合同,而且也只签个人信息, ...
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我在一家单位工作了11年的临时工,现在说才人,不要我了,按照劳动法,有什么说法吗?在单位这么多年也没有带我买如何保险,有没有说法...
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我在一家私企工作一年半,然后我想离职10月6日申请离职到15日离岗,结果单位决定9月份的工薪不给我,说他们离职要提前一个月做申请我的日期不到所以不给我开...
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您好,我是一家自收自支事业单位的员工,已经在该单位工作10年以上,最后一次劳动合同截止日期为2015年12月31日,现在单位不想续签合同,请问是否合法,谢谢....
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本人父亲在一家单位工作12年,一直没有给上社保,临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿 请问父亲的这个情况真如会如劳动仲裁说的那样吗?请各位帮忙,不甚感激?我父亲之前社保都没有交过。 1.未依法为劳动者缴纳社会保险的, 劳动者可以解决劳动合同。 ...
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我爸爸从96年开始到现在一直在一家私企工作,最近因为离职查了一些社保缴纳情况,发现公司只是从2010年断断续续的交过社保(从2010~2012没中间有些月份没有缴纳);关于劳务合同,只是从2010年才开始签过,但合同签完以后即被公司收回,最近去索要过,公司借口丢了。请问这种 ...
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我在一家公司工作10年了,和公司签订了无固定期限的劳动合同,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩,在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准3个 2个月大,本人已正常上班,我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间,公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间,请问公司这样做多吗?我也看了 ...
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我在一家单位工作已满10年,今年10月单位通过我不续签劳动合同,并让我与劳务派遣公司签订劳动合同,可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议,并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力?现我要求确认终止协议无效 ...
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不与我续订合同,并且通知书上的经济补偿金只有1个半月的工资,我是否可以按新劳动法48条和87条请求劳动仲裁,请各位指点明路,不胜感激!难道就只有一个半月工资补偿金吗?能否详细说明一下啊,老师! 最后一个问题,因为我在同一个单位连续工作年限正好已超10年,涉及到最后一份合同正好延续过08年新劳动法 ...
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2013年6月我去一家私企担任出纳工作,经商议我每月有8天休息,法定节日也正常休假,因为会计是兼职,我的周末休息可以随意调休。月工资1800元,交通补助50 。一直到2013年10月份我和老板商量要请2个月的假去学习会计,经商议老板同意每个月付给我900元工资,我在请假期间要每周去一次工作单位,完成一 ...
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