获得的先进工作者奖也显示的是多家劳务派遣公司。因早年听闻连续工作十五年以上公司会给交社保，所以一直没有经常去催促该经理替我交社保。几年前，该经理说公司愿意 同事也向其递交了相关的个人资料，但随后该经理说办不了。前年拿到该公司的内部文件，说在公司重要岗位工作多年以上必须交社保。但该经理并未帮我和其他几位 ...
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我于零五年与A公司签定了三年的劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司 无固定期劳动合同及双倍工资补尝问题 2011.04.05提交根据劳动合同法第十四条。我的上诉事实是否具备与公司签定无固期劳动合同的法定条件。我在公司连续工作快六年了。...
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；其二所说的服务意识不足、与品牌的服务宗旨相悖更是无从说起，我在服务系统工作十五年以上，对于其上所述的服务意识基本是有违常识的；其三所说协调 任服务总监，成为一个“刺头”。海信需要拔除这个“刺头”来维护其所谓的“尊严”罢了；海信公司的作为严重违背了国家新《劳动法》其中的好多条款；作为一个国际大公司随意 ...
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也未发给我一分钱的工资，工资全由电力公司发放。我在马鞍山电站已连续工作了15年，是无可否认的事实，改制组为何将我在马鞍山电站工作的工龄仅算为五年（2005年至2010年）？我1995年至2005年在马鞍山电站工作的十年，与电站是劳务关糸还是劳动关糸？该不该计算工龄？是不是 ...
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本人在用人单位连续工作17年，现在工厂因国家征用土地，公司需提前解散，但公司在这17年都未给我买社会保险养老保险。本人向公司提出要购买但公司说不卖， 的工资。 问：我现在该怎么办？需走什么程序？来维护我的权益。你好！我想问下.中华人民共和国合同法的第四十五条【老同合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第 ...
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三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不 、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十条、第 ...
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年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;根据《重庆市工资支付条例》第22 ，因为有点严重就休息1个多月的时间，上周五公司人事的微信给我说好久上班，继续这样下去怕是不得行了哦，我在这个的前一天去医院复查，照了片以后，医生说 ...
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，证据确实充分，被上诉已构成严重违约。对于工作地点，双方在合同中是有明确约定的，即“工作地点在公司院内”，对于“公司院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作 支付双方赔偿金合法有据。上诉人在被上诉人单位不间断的工作了近二十年，在这期间，双方多次签订劳动合同，且连续工作十年以上，根据《劳动合同法》的规定 ...
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第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。 第三十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依据本合同 的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿金年限最高不超过12年。 这几条，在公司起草的合同书里面根本就没有，其他的都有，就是网上的《职工劳动 ...
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第14条1项（劳动者在该用人单位连续工作满十年的）和同法第42条5项（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的）我可不可以要求公司继续和我签劳动合同！谢谢了！...
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