您好，我是一名大专应届毕业生，在一家补课机构当补课老师，可是工资比试用期员工少两百，问他他说我是在校大学生，是因为我转本转上了本科，九月份还要去学习为由说我是实习期，没有签劳动合同并且上班比试用期员工工作做的都多，你说这合法吗？...
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您好，我是一名大专应届毕业生，在一家补课机构当补课老师，可是工资比试用期员工少两百，问他他说我是在校大学生，是因为我转本转上了本科，九月份还要去学习为由说我是实习期，没有签劳动合同并且上班比试用期员工工作做的都多，你说这合法吗？...
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您好，我是一名大专应届毕业生，在一家补课机构当补课老师，可是工资比试用期员工少两百，问他他说我是在校大学生，是因为我转本转上了本科，九月份还要去学习为由说我是实习期，没有签劳动合同并且上班比试用期员工工作做的都多，你说这合法吗？...
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您好！我现有一个职场维权的问题，希望得到您的支持！ 我儿子是一名应届毕业的研究生，已经被一国企招聘录用并公示，现在还没去单位报到。他有一个本科及研究生都是同校同专业的同学也一起录用到了同一家国企，且两人家庭均在同一城市，现在他的同学分配在其家庭（都是 ...
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您好！我现有一个职场维权的问题，希望得到您的支持解答！ 我儿子是一名应届毕业的研究生，已经被一国企招聘录用并公示，现在还没去单位报到。他有一个本科及研究生都是同校同专业的同学也一起录用到了同一家国企，且两人家庭均在同一城市，现在他的同学分配在其家庭（都是 ...
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请问：我是一名大学本科应届毕业生，学校要求我们毕业之前得签一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，又叫三方协议。让我们毕业之前找到一家单位与之签订，我 以后有了更好的就业机会了，不想去原来签了协议的那家单位了的话，那么这里我用不用承担什么责任啊？还用不用办理什么劳动关系转出的证明之类的东西啊？谢谢！...
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我是一名应届毕业生，今年年初本省某市区政府人力资源和社会保障局来我们学校招聘，我觉得有编制而且待遇还不错就签了三方协定，违约金为一万，其他什么都没写，当时说让在职考研，不让脱产考研。但后来我听说在职考研只在本医院承认，学历还为大学本科，所以我又去咨询该区政府人力资源和社会保障局工作人员：‘如果我 ...
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您好！我是一名大学本科应届毕业生，毕业时间是2011年6月底，于2010年11月份被劳动单位录用并签订三方协议，现由于特殊原因向公司申请解除就业协议 公司人员仍拒绝给出具体办理时间，解释为：公司规定相应手续要等到明年4月份才能办理，但是届时我将错过本届几乎所有应聘机会。请问公司这么做是否恰当以及我可以 ...
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难道去考试的都是大中专应届毕业生，而且都是特殊情况？并且有很多教师岗位规定了不招大专生，都是本科以上，那么各地教育部门凭什么规定试用期一年，是否违法 促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开考试招聘教师270名。现就有关事项公告如下： 拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。 ...
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我是以一名应届毕业生的身份进入武汉一家国企的，国家正规全日制三类本科进入该单位，该单位不承认我的学历证明，将我定位技校学历的工人岗，在该单位签了三年合同，试用期半年，实习期 ...
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