根据相关规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工约定违约金），我在合同未到期之前辞职是否违约，就领不回扣去的抵押金？ 3.能否在辞职的时候就 补偿金呢？（因为如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金） 4.如果合同到期合同终止 我是否有权申请经济补偿金。（因为根据相关规定合同到期，如果是员工不 ...
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，厂长跟我说，我是要试用期，试用期内厂方有权解聘公司职员。解聘通知书中有主管签字，厂长签字，解聘理由是，试用期间工作不认真，请假次数多。本人认为是厂方的无理解聘。是应该补偿我一个月经济补偿金。本人是否可向劳动仲裁申请厂方支付我一个月经济补偿金。因为我有一个朋友也是跟我一样的情况。向 ...
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培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 （二）在本合同履行期间，甲方可以 ，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合 ...
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分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三 有关请求。 上诉人认为，只要是依法，不但用人单位有权办事，任何人任何部门都有权办任何事，用人单位若真的依法办事，我就不告他了，问题在于他不依法，上诉 ...
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认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资 行使审核权及对外沟通、报价的权力。具有采纳或不采纳的最终决定权限，理应对结果负责。因此，公司方应提供合理证据，证明其三性。 鉴于目前已有证据证明 ...
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我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？[ 第二条 处罚制度 ] 一、 有下列情形之一的，记警告一次（扣1分），并纳入年度考评： 1 2、一年内扣分累计满20分或以上者，视为员工严重违反厂规厂纪，公司有权作无条件解雇处理，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失， ...
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乙方拒不服从调整的,甲方有权按旷工处理. 现已为公司工作差不多十年.我拒绝调动，公司说我三天不去，算我自动离职，这个说法是否真实有效?请求帮助,我 加班工资的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向公司索取多少?问题是给我的经济补偿金只有两万，我觉得有落差...
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甲方并协助做好工作交接事宜，否则应支付给甲方一个月违约金，在本协议期间内，任何一方均有权提前五天通知对方解除本协议，经甲乙双方协商一致，可解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 这种情况，甲方无理由解除劳务协议，我可以申请赔偿吗还？ 我签订的是劳务协议书，可以申请劳动仲裁吗？...
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点是被仲裁委认可的，这应该可以算是公司对如何认定旷工进行的一种解释，因为总经理有权对公司制度进行解释。而该员工续假理由一会是相亲，一会儿是定亲，一会儿是 8个月的赔偿。不知为何，仲裁只支持了4个月。还写明为“经济补偿金”而非“赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打五十大板。迫使企业掂量是否需要 ...
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证据和没有空闲时间，就没有起诉。没有想到的是单位起诉我。我想问：我是否可以在法庭上反诉？ 1反诉仲裁时我申请的全部费用，2反诉仲裁时我申请 单位与我解除合同，没有提前一个月通知我，要求一个月的经济补偿金3000元。十一.2001年的十天调休单加班费1379元。有十张2001年度双休日与节假日调休单证据 ...
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