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根据相关规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工约定违约金),在合同未到期之前辞职是否违约,就领不回扣去的抵押金? 3.能否在辞职的时候就 补偿金呢?(因为如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金) 4.如果合同到期合同终止 是否申请经济补偿金。(因为根据相关规定合同到期,如果是员工不 ...
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,厂长跟说,是要试用期,试用期内厂方解聘公司职员。解聘通知书中主管签字,厂长签字,解聘理由是,试用期间工作不认真,请假次数多。本人认为是厂方的无理解聘。是应该补偿一个月经济补偿金。本人是否可向劳动仲裁申请厂方支付一个月经济补偿金。因为一个朋友也是跟一样的情况。向 ...
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农行工资卡里。 五 劳动关系解除后,甲方同意支付乙方解除劳动关系的全部经济补偿金,补偿金额为;大写人民币 壹万元整 ,小写10000元,协议签订后甲方 补偿企业不予理会,这个解除劳动协议书是终止版么,是否权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12年 长春北味天然食品商贸 ...
//www.110.com/ask/question-5708291.html-了解详情
条,向员工支付克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金共2555元。 4、裁令被诉人XX商贸有限公司侵犯申诉人( ),并给予( )赔偿。 5、裁令被诉人陈 交通费。 7、被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。 以上是自己陈列的理赔条款,不知道是否可行。恳请热心的好律师给予修改和补充,并在括号空白的 ...
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与公司共签了两次合同,合同中这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要,调整员工工作地,员工对此表示了解并接受。现在公司安排去无锡新区工作,如果不去,是否可以要求经济补偿金?...
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培训和各种社会活动,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度,甲方根据规章制度进行处理,直到解除本合同。 (二)在本合同履行期间,甲方可以 ,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八)甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合 ...
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分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题; (五)七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题; (六)本案仲裁时效的问题。 三 有关请求。 上诉人认为,只要是依法,不但用人单位办事,任何人任何部门都办任何事,用人单位若真的依法办事,就不告他了,问题在于他不依法,上诉 ...
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认可口头或书面变更劳动合同?) 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知?还是等实际扣发工资后再申请仲裁?能否申请经济补偿金? 4、仲裁理由是未按时足额支付工资 行使审核及对外沟通、报价的权力。具有采纳或不采纳的最终决定权限,理应对结果负责。因此,公司方应提供合理证据,证明其三性。 鉴于目前已证据证明 ...
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则在竞业限制期限内,甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 (三)乙方违反上述竞业限制约定的,应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金,若给甲方造成损失的,还应该承担赔偿责任。 甲方选择是否适用本竞业限制条款,若甲方选择适用本竞业限制条款,则甲方应在乙方 ...
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乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要到20号以后才发放, 十六条第(一)项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成,是否可以向劳动部门投诉,或者提出仲裁申请或起诉到法院,如果公司拒付经济 ...
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