要求上岗，但厂方拒绝我上岗，说是哺乳期不能上岗，同时 拒绝保留我的岗位，也未安排其他工作。事情是这样的.单位在08年12月执行破产清算.当时我 给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有. 我想问下,我是否可以提出以下要求. 1：报销我生产期间的医药费用和检查费用,治疗费用(【妇女权益保护法】《女 ...
//www.110.com/ask/question-38121.html-了解详情
至今再也没有给交，也没有给签过正式合同，最近我想辞职，我怎样才能维护自己的合法利益，我是否能让单位支付我未交保险的款项。 希望专家在百忙之中给我指点一下，非常感谢！我可以直接让单位补给我本人现金吗？因为单位总是找借口不交，还有我要是辞职，能要求单位付给我双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2859100.html-了解详情
月写2000；有的月写1400。我是否可以要求企业按我当时入职时的口头要求2700元支付我的工资？ 因支付给我的2400元工资中工资组成是 、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。我是否可以要求企业按照本地在岗职工平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-2494773.html-了解详情
用后也没有低于当地的工资标准，所以没有违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意支付加班工资给我，按加班时间的1.5倍计算，但是只能算2 几个疑问 不清楚的，希望各位律师朋友能给予意见解答： 2.作为事业单位还不为职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html-了解详情
用人单位7.8.9三个月的工资都是过了工资支付日一个月，半个月才支付；10.11.12.1.2.3各月的工资都是只支付了60％，另40％ ，（10.11.12）的1月底和（1.2.3）的4月底分别支付了一次。 如果25％有效，我是否可以要求仲裁，7.8.9三个月工资的25％的补偿，10.11.12.1 ...
//www.110.com/ask/question-45297.html-了解详情
找我了，它们说因为它们劳务公司不可能发你工资或帮你支付保险的。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两天才给电话，我没上班期间也就 我就等公司找我谈，没想到是这结果。如果我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的工资，眼看就要到1月18号了，可能连 ...
//www.110.com/ask/question-1368472.html-了解详情
一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点吧,我们这是私营单位不是国营单位 有些东西不得不低头啊." 我并未听进去也没当场辩解 只是决定第二天拿这张辞退通知书去 一下 合同上另还有一款:工作每满6个月 额外多支付一个月的工资 我从1月份到现在早已过6个月了 公司还是没有兑现 请问我能要求公司兑现吗...
//www.110.com/ask/question-12179.html-了解详情
员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我 里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也算是 ...
//www.110.com/ask/question-1882004.html-了解详情
月写2000；有的月写1400。我是否可以要求企业按我当时入职时的口头要求2700元支付我的工资？ 因支付给我的2400元工资中工资组成是 、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。我是否可以要求企业按照本地在岗职工平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-2494784.html-了解详情
而且每月加班时间超过80小时。严重影响了我的生活和精神状态，我是否能以此为原因，单方面要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费， ，当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？公司是否必须保存员工的考勤记录储存2年？？劳动发中有这样的规定吗 ...
//www.110.com/ask/question-24669.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务