是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一个月左右，现公司不给我发放工资：1、公司这样做是否属于违法；2、如果公司属于违法，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？我不想再回公司上班，公司是否应该给我补偿金？3、我的产前检查的报销款和生育津贴是否应该给我？（已上报社保，但还未报销） ...
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.21，本人休128天产假；2015年1月底，生育津贴31121.09元申报成功，由代理机构汇款给公司，定额报销2000元直接汇款给我；至今本人只收到定额 发了工资，所以津贴部分不应该再给我个人，这种说法是否合理？ 2. 昆山社保基数比石家庄低，公司每月为本人比昆山当地员工多缴纳的那部分费用及 ...
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