准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是按照 ...
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连续工作满10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为 假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资比例的49%。如何理解法律规定呢？我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少？我休病假的时间在3 ...
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国企可不可以按照他们的规定做事啊？比如加班 要强制性固定加班 公司可以可以按照公司规定这样做吗？...
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由于主管1个礼拜都没有来公司，无法签书面的请假单，所以我就发短信请假5天，并且获得主管的短信回复批准，但是事后主管又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假，所以按照这个规定，我5天没有上班，公司开除了我 ，请问这个合法吗？...
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您好！我公司员工出差规定一天给60的伙食费和10元的车费，我出差27天后回来，按照公司规定正常离职。离职后公司不仅扣了我的工资就连出差费都不给我。请问我要怎么做才能维护自己的利益以及财产？请描述您要咨询的问题……...
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请问我上班的公司是上一天修一天，我按照公司规定提前一个月提出离职，离职那个月有31天，我上双号班，也就是说30号上完就休息，但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤，离职就按照30号没有全勤，我觉得不合理，我应该怎么办？...
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请问我上班的公司是上一天修一天，我按照公司规定提前一个月提出离职，离职那个月有31天，我上双号班，也就是说30号上完就休息，但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤，离职就按照30号没有全勤，这样合理吗？...
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我辞职了也是按照正常手续按照公司规定！辞职到期但是人事部要我等几天才拿工资！这种情况我可不可以去投诉他们？我还有急事！...
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你好王律师：我想问下我们公司按照公司规定开除一个人，然后她来拿工资条满公司贴纸诽谤我，搞得全公司都知道我不是什么东西，我想知道如果告她诽谤能成立不。...
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我是一名保安，按照公司规定提前30天已经给项目经理递交了离职报告，是上个月12号，但是已经到30天了，他说人不够不允许离职，然后就不承认我给 这是压了一个月工资，目前是经理不承认我给他递交过离职报告，我准备自行离职，但是公司规定自行离职的压的一个月工资也不给予结算，我应该怎么办，应该收集什么证据？？？...
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