公司开始没有任何表态，口头表示希望我留下，我不同意，拖了一个月，现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人，不想跟他们墨迹下去了，如果我直接走的话可以吗？希望专业人士可以给我答案。 注：合同未到期已经提出书面辞职申请超过一个月了...
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你好，我还处于试用期，我18号已经提出口头离职申请，今天过去辞职人事不批，说必须提前15天提出离职申请，要不就没有工资，我已经提前三天提出离职了，请问人事那边合法吗...
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8月21号与领导提出口头辞职，领导表示已经做了申请，9月21日没有给我填离职申请书。每月15号发工资，至今没有发。请问工资可以要回吗...
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实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）...
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实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）...
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你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职！公司经理答应了但是让我们店长转告我让我这个月就走！那我该怎么办！公司压一个月工资！她如果下个月不给我属于违法吗...
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我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两次 任何离职或挽留事宜，但是在我即将离职的最后一天6月12日（周五）。突然向提出至少再留3个月的无理要求，如果不然就向我的新公司老板发送邮件阻挠我就职 ...
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11月底和公司签劳动合同，但自愿放弃购买五险（公司只购买五险），劳动合同为期一年，公司未提出续签。2016年5月递交辞职信，主管已签字同意，老板口头同意但未 方案未确定一直未发，但另一部门的绩效方案未变，一直发放）。提交辞职申请时，老板口头承诺会如实发放所欠缺的绩效。我是不是可以提起仲裁？但我不确定 ...
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本人因工伤休息两个月,3月3号本人开始提出辞职,公司以未交当月社保费,工伤费用无法报销为由,延缓辞职申请,口头答应10号可以申请辞职,但最近一次询问公司,又以领导未确认,再次延缓.请问能有什么法律依据保护自己的权利?忘了说,因为是在试用期,提前三天通知 ...
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了辞职的理由，并明确提出8月份结束后就不来上班了。由于这三次口头辞职对方都没有向我告知辞职需要哪些流程，因此我也没有提交书面申请，8月份结束后并没有 索要工资无果，我便打电话询问老板关于我的工资发放情况，老板便以我当时没有提交书面申请，不给我发放工资。之后多次到该公司索要工资，每次均以需老板通过才能领 ...
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