本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失， ...
//www.110.com/ask/question-18129.html-了解详情
合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤 本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的。“ 公司在通知书，本来以经济性裁员的理由解雇我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据本 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰， ...
//www.110.com/ask/question-1409460.html-了解详情
）总公司属于我们部门领导打电话通知了我要离司的事宜，后来人事部在10月12日给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期 解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开公司，去问谁 ...
//www.110.com/ask/question-664609.html-了解详情
公司要提前和我解除劳动合同，未提前30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系 造假，经公司综合考虑，与您协商一致，双方同意于2014年10月31日起终止劳动关系，请按期办理相关工作移交手续。 本通知发出后，3天内无书面回复视为 ...
//www.110.com/ask/question-2964239.html-了解详情
单位1月6日让我签署了一份提前解除劳动合同通知书，内容如下：因公司经营结构调整，无法安排您的工作，公司决定提前与您解除劳动合同，请您于2015年2月6日前按公司规定办理离职交接手续，经济补偿金发放标准按照《劳动合同终止协议书》执行。但是我 ...
//www.110.com/ask/question-3191998.html-了解详情
劳动合同，我在解除劳动合同通知书上签了字。（通知书描述：由公司提出解除合同，经双方协商一致，同意解除）。另外还有两份办理退工用的解除合同说明书和证明书（ 不行呀，如果不签字擅自离开的话，又怕冤枉我擅自离岗，公司让我在所有证明书的背面签字代表签收了。因为当时我对补偿金额有意义，可是又不清楚相关法律条款， ...
//www.110.com/ask/question-4253301.html-了解详情
不予办理，于是对公司进行劳动仲裁申请。在劳动仲裁委员会受理我的申请的同时，我已经将解除劳动合同通知书寄给了公司，解除劳动合同的期限是在伤残等级鉴定书 我怎么办？我是在手术后，看到网上有本公司的拍卖信息 于是提前申请伤残等级鉴定 公司部办理 我把解除劳动合同通知书寄给公司的时候，刚刚申请了伤残等级鉴定...
//www.110.com/ask/question-782313.html-了解详情
年多，每年签一次合同，2015年1月1日的合同已签过，现在单位因为经营不好需要辞退员工，领导找我谈过，我也已经口头同意，单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字，通知书上的日期被单位提前了12天，并告诉我本月底就可以不来了。协议书上写的是：现因单位辞退 ...
//www.110.com/ask/question-3406203.html-了解详情
公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给 ...
//www.110.com/ask/question-262860.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务