本人于2002年7月15日进入公司，担任行政人事部行政秘书兼人事主管，合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况 。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失， ...
//www.110.com/ask/question-18129.html-了解详情
7月28日公司以单方面理由，拿了提前解除劳动合同的通知书给我(7月31日终止合同），我签了名。我工作刚好5年，每月工资5600元，请问能拿到多少赔偿金，能帮我算算吗？今天要办手续了，非常感谢...
//www.110.com/ask/question-8260594.html-了解详情
合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤 本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的。“ 公司在通知书，本来以经济性裁员的理由解雇我，但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项，” 甲方依据本 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰， ...
//www.110.com/ask/question-1409460.html-了解详情
办事处经理付给我，现在公司准备撤销我们这里的分销办事处，要求和我们提前解除劳动合同，于2012年9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只愿意发1500元钱工资给我，我们经理承担的那1500元钱公司不愿意承担，我可以要求要公司按3000元钱一个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1213597.html-了解详情
）总公司属于我们部门领导打电话通知了我要离司的事宜，后来人事部在10月12日给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期 解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开公司，去问谁 ...
//www.110.com/ask/question-664609.html-了解详情
，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司， ？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入 ...
//www.110.com/ask/question-521195.html-了解详情
我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您，公司决定解除劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司提前30天通知您，请您于2010年8月 支付您补偿金为：16800.6RMB。公司将予2010年8月28号贷记至您的银行账户。 公司授权人签字（盖章）： 时间： 2010-7-28 员工本人签字： ...
//www.110.com/ask/question-162221.html-了解详情
提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知，到期公司不支付工资怎么办？我需要向相关单位提交怎样的文件证明？？当时就是通过快递方式寄送解除劳动合同通知书给到主管 期间失职，这样是否会对我不利？？（由于之前工作上和主管发生过争执，我的工作是外贸销售业务，客户订单下达后交期未能按时完成会被要求索赔，听同事说 ...
//www.110.com/ask/question-6266942.html-了解详情
公司要提前和我解除劳动合同，未提前30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系 造假，经公司综合考虑，与您协商一致，双方同意于2014年10月31日起终止劳动关系，请按期办理相关工作移交手续。 本通知发出后，3天内无书面回复视为 ...
//www.110.com/ask/question-2964239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务