合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力的合同自然终止（要县级以上医院病历证明）..五.违约责任..在合同期内. .当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此 ...
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本人于10年3月进入新月舞蹈学校担任舞蹈教师一职， 至今在该校工作超过7年，该校属于民办非企业单位。 问题1：本人近期检查发现已怀孕2个多月，老板提出 只口头答应续交4个月社保。刚入职的时候签订过为期一年的劳动合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月才开始缴纳社保，中间3年没有缴纳社保。 问题2 ...
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扣除工资。校长说在7月3日，如果在4日5日期间没有通知到的老师，就是不续签劳动合同。 而另外一名教师在学校工作满3年，也是每年一签合同，今年还获得了学期考核的全部奖金，他也是和上面校长说的一样的通知，也不续签劳动合同。 我们两现在都觉得这事很纳闷，很委屈。 现在想请问律师，我们这样需要像学校 ...
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我是一所私立本科院校教师，2009年7月至今已经于学校签订了2次的无固定期限合同，第一份为1年，合同期为2009年7月至2010年7月，第二 固定期限劳动合同，但学校却以一些根本不正当不成立的理由而拒绝与我续签无固定期限劳动合同，请问学校这种做法是否违法？我是否有权要求学校与我续签？如果不续签，我是否 ...
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比如：合同规定单位的社会保险按国家规定执行，但是实际上只有医疗和养老双险；三年以来加班没有加班费，学校以教师一年有2个月的休假为由拒绝发放加班费；合同规定 需要就存在的这些违法行为对单位进行必要的交涉？我交涉的目的是希望单位能够终止劳动合同，并一次性付清我从1月份到3月份的被扣除的10%的工资。其次我 ...
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代表人：张ＸＸ 电话：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ下 申请事项： 一、请求判定原告与被告之间存在事实劳动关系，12.5年（1989年9月1日至2010年2月28日） 被告单位代课，共计教龄20.5年，在工作期间被告与原告之间没有签过任何劳动合同，也没给原告缴齐社会保险和住房公积金。 故按《劳动法》，被告 ...
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书面劳动合同。申请人自2009年8月25日开始一直在被申请人处工作。今年的8月17日，被申请人以申请人参加湖北省2012年度农村教师招聘考试事先没有告知被申请人为由，说我事电话通知申请人要求解除劳动合同。这件事我已经进行了劳动仲裁，如果请律师胜算大吗？律师费得 ...
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边疆地区高校教师，递交辞职报告两个半月，单位一直拒绝受理辞职，同时停止我常规工作，现在开始停发第三个月得劳务费和工资。单位不给办理辞职，无法办理医师 办理档案得该怎么办？劳动法适不适合老少边穷地区和行政事业单位？于单位签有八年的劳动合同，目前可能才工作了两年，愿意赔偿，单位就是不受理辞职，拖着。能辞掉 ...
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，说起初我答应她上完一学期课，现在出尔反尔是违约，但一开始我们并没有签任何合同，并且我也很坦诚的跟她说明了我辞职的原因，可她就是态度坚决不给我发 分钱工资，我想说就算说违约，也是她没有按时发工资在先，更何况我们还没签任何合同。 我想咨询一下，这种情况下我是否可以上告教育局或劳动局？我该用什么方式要回我 ...
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月1日——2010年12月31日共3年的合同期限。该劳动合同未按照规定写明双方的责任权利及义务，只提到若教师违反院方规定应受到的处罚的规定，并且 支付因未交生育保险金而导致未能领取生育补助1200元。 7、被申请人承担的劳动仲裁费及申请人因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人 ...
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