我工作的是一家大型国企，我以连续工作满10年，我提出签无固定期限合同，公司不肯签。我说，不签，那你们解聘我吧。公司也不肯解聘我。 给我的固定期间的合同，我没签。 目前我还在正常上班，公司也正常发我工资。 这种情况我该怎么办？怎么争取利益最大化？ 我考虑过找 ...
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，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我 2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留，如果企业不为我签订无固定期限合同，那么我可不可以主张经济赔偿？当时人年轻，法律意识不足，没在意，只 ...
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因公司业务需要，将我从一个子公司A调入另外一个子公司B。我在A已经签订无固定期限合同、工龄超过10年。被调动后，A要求我与其签署离职协议，不支付补偿金 3年。可另外出具工龄证明（包含在A的工作年限）。调动后，我方才知道合同会发生这种变化。请问，A公司是否应该支付我经济补偿金。另外虽然B公司另外出具工龄 ...
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期限合同，就提出了上面的疑问。快一个礼拜，HR仍没给出回复。 如果符合续签无固定期限合同，我们是否要提前一个月，以书面（有格式要求吗）或口头形式再次要求签订无 ，及合同期间的工资条）非常感谢你们的帮助。我最开始的疑问，就再于两份合同，法人公司不同（第一份公司A，第二份公司B），担心第三次无固定合同会不 ...
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、第二项规定的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的法律规定？ 4、劳动法第 违反了劳动法 第14条，对不对？是 08年后连续签了2次1年期限合同，第3次应该签无固定期限合同的，但公司要求全部员工签的是3年的固定期限合同。 ...
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不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？ 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签 年3月——13年2月28日 10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？...
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外服签订劳动合同。请教问题如下： 1. 2013年转为同外服签订合同后，以前的工龄（2006-2012）是否可以获得赔偿，主张赔偿的时效是几年？ 2. 2014年再次和公司签订劳动合同，是否可以直接签订无固定期限合同？ 3. 如果2014年和公司签订1年期的固定期限合同， ...
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我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
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可以吗？我在公司工作尚未满10年） 2. 我听说，由于本人2013年的劳动合同是和外服签订的，2013年以前的工龄公司应该予以补偿（2008-2012年是和 我现在还可以追索吗？（是否可以通过法院诉讼？） 谢谢老师们！请问律师老师，如果公司和本人都同意的话，是可以直接签订无固定期限合同的吗？ 万分感谢...
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