正常离职工资如何结算？8月15日提离职，9月26日到期，正常9月26日应当一次性结算工资，但人事说要到月底统一发，是否违反劳动法？...
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2017年4月3日到公司上班，进行一个月的试用期，4月29号离开公司。试用期一个月1500元。请问我在此期间，工资如何结算。老板说5月20号才能发工资，我一定要等到那一天吗？...
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签订劳动合同，一月份劳动报酬未支付，公司2015年2月10日放年假，但是于2015年2月27日电话通知裁员，裁员后工资一拖再拖，直到今日还未支付，公司领导以工作忙为理由不结算劳动报酬，这种情况工资应如何结算？而且现在的劳动报酬就从2015年1月1日~2015年2月9日给我结算， ...
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我们是刚开不久的小公司，请教个工资问题。例如，17年的端午法定假期是周日周一周二，周六上班。那周六的工资该如何算呢？是按正常日工资结算，还是按周六加班工资算呢...
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，我月基本工资为5000,请教各位律师，我从9月26日到10月15日工资应如何结算？加之四金扣除是如何计算？若与公司协商不成，可否法律解决？非常感谢！ 是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，但是公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不 ...
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合同约定工资发放时间为每月15日发放上月工资，试用期员工本月中旬离职，正赶上工资发放日期，且由于员工工作岗位的特殊性，有设计提成，设计提成在完工无误后发放，问：公司15日工资发放可否先结算上月基本工资，待下月15日工资结算日再清算本月基本工资及提成？...
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支付方式：甲方以：底薪+抽成 方式次月15日现金支付乙方（为了配合甲方支付工资操作，甲方于每次月的15日结算工资）。 1.工作期间甲方没有出具书面协议。 2. 提前回原祖籍处过年）。 现产生以下问题：甲方已支付乙方每月度工资，但是：次月的15日工资未支付。甲方说乙方提出辞职时间太短，不能保证店铺正常 ...
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没得休息。我感觉体力不支，于9月3日提出辞职，批准离职日期为9月27日。 可是问题来了，当问及工资如何结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要 离职手续还有两天，我想请教各位老师、高人： 面对如此光明正大违法的小黑厂，我们该如何维护自己的合法权利？ 1：我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资？通过 ...
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公司休息。2月10和2月11日上班两天，并于2月11日当天辞职，请问本月工资怎么核算？公司没有给我的工资打入卡中。抠出年假期间工资的说法合理吗？我签合同的时候好像是合同极限为3年，我工作满1年。当时签合同时说随时可以走的。...
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2015年2月27日离职，2014年8月26入职，没签劳动合同，办了入职签了入职协议，离职后2015年2月份的工资如何结算？经理说会4月份结算，对公司不信任。我要求马上结算合法吗？...
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