在没有缺勤的情况下按日工资计算，我们少了1百多块钱这样计算合法吗？...
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请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗...
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企业按日工资计算，含法定节假日在内，我们应该怎么算我们的工资...
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公司员工未休年休假，协议离职时按照3倍日工资计算麽？...
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请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算 是就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资？ 3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法？ 谢谢，等待您的帮助...
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规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...
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：二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 短期病假有什么差别？比如：一个人请3天上2天，再请3天上2天，这病假工资按什么法律依据核算？ 比如：8年工龄的人是不是请病假永远都不用扣钱， ...
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我一个亲戚交通事故，他在单位上班是日工资，由于近三个月出勤少，工资不高，误工赔偿时能按误工天数和日工资数计算计算吗...
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私营小企业一般都是公休2天，这个日工资是怎么计算呢，是月工资/28天，还是月资/30。 对于国家法定假日如果不放假，这期间工资该如何计算。...
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2月有三天春节法定假期（2月10、11、12日），员工在春节假期前离职（即2月5日），底薪为2000元，计算日工资应该按17日算还是按20日按？本年2月有28日，周六日共有8天。一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的，周六日不上班...
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