请问被公司领导口头通知日期不上班，走人（有录音）。如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？因为我准备去劳动仲裁。怕到时因为不上班会被公司以此作为旷工处理。...
//www.110.com/ask/question-9322570.html-了解详情
早孕期间，去医院检查，医生建议休息但是没开病假条(但是有药单)也提早和领导请事假，领导只叫我先休息，我休息5天回来了，领导和我说事假不批和没病假条的理由，按旷工处理，合理吗？和领导沟通了，但是领导还是算旷工。单位想扣满我的分，算我严重违纪，开除我,像这样的情况，能不能到劳动部门去投诉呢？...
//www.110.com/ask/question-3384881.html-了解详情
因个人原因想辞职，在递交辞职申请时，经理不给予批准，因此连续三天未去上班，他做旷工处理，不给予结工资，公司这样做合法吗？连续三天未上班，做擅自离职处理，不给予工资。...
//www.110.com/ask/question-1985168.html-了解详情
，9点钟某一同事打电话通知我赶紧回单位来，领导发现我不在学校，要将我做旷工处理。这时我才想起我忘记请假了，于是赶紧打电话向管理请假的领导请假。产检结束后及时向领导作了解释说明，但是领导还是将我做旷工处理。（那天上午总共外出时间1.5小时） 女职工劳动保护特别规定第6条：怀孕女职工在 ...
//www.110.com/ask/question-1081290.html-了解详情
因有事请假 公司以人力不足为由未批记旷工处理 旷工三天后办退训扣本月工资（除去旷工也没多少钱扣就扣了）并扣压上月一整月工资 这种情况该怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-7166764.html-了解详情
并且已经按此执行了3天，这已经成为事实了，如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字，证明我没有同意，我去B上班也是在与 并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-17061.html-了解详情
不一个概念，这样制度知否合法合理，上月本人迟到9次，但是都是1-3分钟内，但被计算了两天的旷工处理，入职前虽然签了考勤规定，但这样的霸王侵权条款，我能否有权向公司要求补还两天旷工的工资。 2.我已经离职，公司一定要求转正后才给办理社医保，我只能把社医保放朋友那边，现在 ...
//www.110.com/ask/question-12293931.html-了解详情
办理请假手续，只有医生开的建议休息2周的诊断书（假条）和自己写的情况说明，在上班后补交给公司的，现在公司说病假手续和证明不齐全，依制度按旷工处理，公司制度 3天停发当月工资，是否合理，这种情况这9天我能否按病假标准领工资。如果公司按旷工处理，是否也应按北京市最低工资标准给我发放，不能当月全部扣缴吧。...
//www.110.com/ask/question-2660363.html-了解详情
周一9点去门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知11日去门店报道,在11号上午 驾门店,其他工作安排均可接受,如代驾驾驶员,长包驾驶员.并咨询为什么8号还按照旷工处理,上海该领导未作正面回复,只说先找我本地领导了解情况再说,此事又 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html-了解详情
员工离职在未批准的情况下擅自离职，公司按照旷工处理，按照公司制度规定旷工一天扣三倍工资，这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-14050727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务