我谈工资，我要了每月3000（包括补助），但他说那就不能交保险了。说我是刚毕业的，晚一点交也没事。就这样又有一个月了。每月10号发工资，下个月 每个月只有一张纸上面有各个人的工资情况，核对后签字确认。 我的问题是：1、如果这样下去，是不是当我辞职时候可以要到赔偿？2、我从现在开始应该保留些什么证据？3 ...
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就是工厂几个月没事干，拿基本工资，老板最近把值钱的东西都在搬走，是不是拿三个月基本工资是可以.告老板的？...
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四月份公司没事做只上了十天班，按劳动法是不是应该给我们底薪...
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了律师相关的法律顾问，我要继续闹下去只会耗费我的人力物理财力！？谢谢，我现在不仅仅是要追回我应得的，还要投诉公司的所作所为，一开始没想到会到这种地步，说这些话来威胁我。我不知道我是不是公司的对手，即使万一公司要求我赔偿之前的工资差异都没事，我要为自己出一口气，希望有好人会为我们底层 ...
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小工厂小企业是不是可以不按国家规定的基本工资标准来发工资（我是长期工谈的工资是4500一个月、但发工资是按上多少天班算多少天工资、原因是厂里没事做所以没工资这样合法吗、还有每个月都是没有发工资条的做法是对的吗？...
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就他问我是不是咨询自考。我说是然后他问我是为什么想考本科。我和他说是为了工资高一点。然后他就让我填一些信 息。后面他给我推荐一个专 业。我就跟他说我想等毕业再说。他就说政策要改以后报要4年。我说没事我可以等。然后他就发了个收钱二维码说交372给我申请一个学费补贴。我就扫了。后面我说 ...
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逾期还没给是不是要起诉上抱当地公安局 但是是真的没发工资给啊 又不是不给 记得耍的好的逾期一年给了都没事了 也没被起诉啊...
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，但这个月也不允许请假出去面试，没事也不能做与工作无关的事情。我月工资是20K，已经超过北京平均工资三倍，我是不是可以要求赔偿三个月的呢？希望专业律师帮忙 ，多谢。公司人事只是找我谈话，有一个助力在旁边，当证人，并没有邮件或书面的正式通知，是不是按劳动法不算提前通知我。月底我依然可以要求正常赔偿呢?...
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的， 没想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。 这个月5.6天的工资我不要没事，可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月的工资吗，可是问题在于 他们说我签 ，店里的员工都说签了没事，到时候还是可以走的，） 没想到现在居然拿这个出来压我， 所以我不知道该怎么办 如果单凭合同书里面的内容是不是我没上满那个时间 ...
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工地老板拖欠我们的工资，我们闲着没事干，他工资也付不清。是不是该向老板要误工费...
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