未毕业学生劳动合同 -法律咨询劳动纠纷搜索

我今年应届生，还没有毕业，也没有同公司签署劳动合同，但是已有打卡记录等上班证明。合同法和劳动法是否保护我们？公司现在要求我返还公司担负的社保部分，法律支持公司要求吗？我是否应该返还？...

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我今年应届生，还没有毕业，也没有同公司签署劳动合同，但是已有打卡记录等上班证明。劳动法和合同法是否保护我们的权益？...

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申请劳动仲裁期间，我需要请假么？ 2、我的下一份工作已经找好了，申请劳动仲裁可以申请哪些赔偿。从2018年8月20日到2018年12月22日，已经4 。本人是刚刚毕业的学生，请求各位律师大人帮帮忙给我一些建议；谢谢您们了！补充：本热劳动合同里写了工4000元，包括800元社保补贴，本人未签订放弃公司 ...

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实习协议纠纷

学校与一家中介型企业合作，我是一名未毕业的大三学生，我与中介企业签订了一年实习的协议，并与中介企业的雇主签订了协议，但与两者的协议中都没学院与我谈过后现在还没出结论，好像还是不愿意放人，我该怎么办我为未毕业学生，该协议也不属于劳动合同，非三方协议，不知道此协议是否仍具备效用？我已接受承担中途离职的不 ...

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未毕业大学生的合同问题

上岗者为大四学生，2015年6月毕业，请问，在试用期满了以后，用工单位是否能签署劳动合同，购买社保？还是应该和劳动者签署劳务协议？如果是签署劳务协议，应该怎样签署？谢谢！...

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实习期未签任何劳动合同要扣除培训费

从7月14日开始工作到8月20日，期间有六天去北京培训，没签合同，公司管理不正规提出辞职，公司拖欠工资一直也没发，现在说培训费每天400元，工作培训也是公司要求说去培训，并没有提费用之类的事我是刚毕业的学生，不知道该怎么处理这种事件，劳动没有回报而且自己还为了工作去唐山去北京搭了五六百我该怎么办呢 ...

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未毕业大学生工作两个月来被通知不发工资，向劳动监察大队反映被推向人民法院

休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务问题不属于他们的管辖范畴，让本人向 ...

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合同问题

时候人力资源的人员承诺未毕业学生要签订不一样的合同，可以签一年，平时有时也可以回学校，但入职之后，就签订了两年的合同，也不知道是劳动合同还是劳务合同，就请假回去了，也没提出辞职，后来也一直没回去，就想着一块辞职，走之前培训的学生情况我已经交代好，人力前几天打电话说要起诉我，给学校造成损失，我想问一下 ...

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未毕业大学生工作两个月来被通知不发工资，合法吗？

休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务问题不属于他们的管辖范畴，让本人向 ...

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工作满一年未签订劳动合同

我在一个单位已经连续工作满一年，但一直未签订劳动合同。关于劳动法中“用人单位需支付双倍工资”中所指的工资包括哪些工资呢？另外，我是去年7月份毕业的学生，在毕业之前的实习期算不算已经和公司建立了事实劳动关系？如果我要维护自己的权利，需要取得哪些证据呢？...

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