毕业后到一家企业应聘，应聘成功后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训，并没有签订劳动合同，只签了一份协议，协议内容大概是： 1.岗前培训费用由甲方承担，并发放一定的月生活补助。 2.培训期内必须遵守甲方的一切规章制度，还会进行考核，未达到考核标准公司有权取消培训资格，乙方培训 ...
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招聘来面试，面试当天仅签了培训协议未签订劳动合同，交了岗前培训费两个月培训期结束叫我离开，请问构成劳务关系了吗？...
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在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是有 ，乙方须服从安 排。 四、乙方一年实习期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工 ...
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3个月）但是三个月后公司说我们表现还不错比较稳定又安排了另一次变换岗位的培训、培训前我签了一份培训协议，约定服务为2年！最重要的一条是私自 等15号公司发我余下的工资。 结果公司为支付为余下工资，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双 ...
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收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团总部签订劳动合同，合同签完上交集团盖章，所以没拿到合同，做完岗前培训三天后派 ？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月未支付的工资、以及正常每月固定几百元的 ...
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收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团总部签订劳动合同，合同签完上交集团盖章，所以没拿到合同，做完岗前培训三天后派 ？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月未支付的工资、以及正常每月固定几百元的 ...
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的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法 备案一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 ...
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