你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同,转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同,转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同,转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
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名2013年7月毕业的应届大学生,去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议,就业协议约定:如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。 : 1.我作为在校生,不具备劳动者资格,申请劳动仲裁的话,是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训,肯定没有正规发票,但他们以这段 ...
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责任的约定 (一)甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定:乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同,乙方应当赔偿培训费给甲方。 (二)保守商业秘密的约定 合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同的 ...
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,在入职之前签订了服务器10年的培训协议,进行脱产一年岗前培训,期间公司只承担学费和往返回家路费,培训结束后,共计12000,在单位2015年7月2日签订三年合同,至今三年合同到期,签过三次未成功,本人未续签劳动合同,现想辞职,辞职报告,领导已签字,请问一下期间我想休 ...
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本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训,对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”之规定,有关学习培训制度文件在被告处掌管,请被告出具这些制度请 ,未与原告协商过,只是让原告签个名,且签订的合同未给原告,之后被告多次变动原告的工作从未与原告协商也未签变更劳动合同。原告一直以为参加工作时曾签 ...
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帮忙,字有些多,辛苦您看下! a公司是一个没有生产、正在建设的化工企业,我应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议,培训后考核合格上岗,培训协议有注明 在a的2个月没有提缴纳社保。 那么以未告知我危害、属于岗前培训、未缴纳社保为由离职的话,哪项成立可以不赔偿培训费用?如果a公司承诺不接触产品的岗位, ...
//www.110.com/ask/question-9176707.html-
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毕业后到一家企业应聘,应聘成功后企业要求到其开办的一家学校进行封闭式培训,并没有签订劳动合同,只签了一份协议,协议内容大概是: 1.岗前培训费用由甲方承担,并发放一定的月生活补助。 2.培训期内必须遵守甲方的一切规章制度,还会进行考核,未达到考核标准公司有权取消培训资格,乙方培训 ...
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招聘来面试,面试当天仅签了培训协议未签订劳动合同,交了岗前培训费两个月培训期结束叫我离开,请问构成劳务关系了吗?...
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