年辽宁省人事厅辽人发（2004）142号文件《关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知》规定：“要严格执行国家的退休政策，为了减轻社会就业压力和财政 实用手册》政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资，从第二年一月起执行。而且2007年 ...
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我县县委办出台了一份有关规范机关事业单位临时用工的文件，文件明确规定临时用工人员须签订劳动合同。且年薪不得低于2.5万/年。目标考核，绩效奖金参照正式员工不低于 开除，我如何维权？2、明年我就是在单位工作满十年，按劳动法规定，就存在一个无限期合同的理由吧？3、如果单位强硬不和我签订合同，且也不按照县委 ...
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鉴审核后确定原告为不合格”等。此述，很清楚了吧，原告根本就没有经过考核过程，而是由被告一领导单方瞒不讲理，打击报复随口胡说出来的“不合格”吧， 了被上诉人没安排上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定， ...
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多，属于一人有限责任公司，法人为一差额拨款事业单位。（头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年 获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。后我根据制度，年终业务额结算，津贴补贴规定，计算日期为本年度1月至11月 ...
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