一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于周一上午到公司申请病假，公司批准，但周一下午立马反口，打电话告知我被公司辞退了，以我请假太多为理由辞退我，公司老板还说，上周五 ...
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一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于周一上午到公司申请病假，公司批准，但周一下午立马反口，打电话告知我被公司辞退了，以我请假太多为理由辞退我，公司老板还说，上周五 ...
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我是正式员工在职1年半 我们公司是发当月工资和上个月的奖金 我12月请病假一个月有医院证明 1月发工资扣完上月病假事假等等到手1650元 现在公司人事说因为不知道我这个月要辞职 现在说要我把一月的病假钱补给公司交还1160...
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孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否合理？有缴纳五险一金...
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我是一名正式员工 犹豫工作关系长期体力劳动导致腰间盘突出 公司三个月病假之后强行辞退我 我该怎么办提出什么条件...
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公司的处罚，个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5月 我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重，需要休病假的那种)，那么我是否还享有正式员工的一切权利？关键是我合同到期后的权利是否还具备？...
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应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天 根据本公司实际情况，制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本 ...
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请教各位尊敬的律师： 请教各位：我们是一家公司，有位员工因与公司闹情绪请病假70天，一直未履行正式书面请假手续，一直都是发微信请假。公司多次催促员工办理正式书面请假手续。员工近期将就诊资料，请假单寄来。 公司发现两个问题： 第一，所寄来的资料是复印件，且复印件有 ...
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问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？ 问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？ 问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？...
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你好 律师 我是某民营财产保险公司理赔部门正式员工，2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月 11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定 ...
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