民事案件追索劳动报酬，经过劳动仲裁，一审，在一审时我向法院提交了申请法院调查取证申请，一审法院没有回应，也没有下达不准许通知书，也没调查取证，就开庭，导致认定事实错误，现在上诉到中级法院，我可以就一审提交法院取证的申请内容向二审法院提交二审法院，申请二审法院调查取证吗二审 ...
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7月、8月工资 5250 元；支付上述工资25%的赔偿金1312.5元。 3、支付上诉人自2007年2月至今延时加班费18103.4 元，双休日（周六）加班费用 4个月到期，法官再次将简易程序改为普通程序，现普通程序也已经到期，均未出任何判决，根据民事案件审理期限的规定，其程序已经违法。 此致...
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被房顶砖块落下砸中头部，住院治疗半年后，于2014年8月6日去世。一审判决房东不服，上诉到中院。中院于2015年1月12日受理，至今有9个月了，迟迟不结案。求帮忙支个招，我的案子是不是已经过了审理期限了？还有要用什么办法让法院快点判决。我妈妈有心脏病，麻烦好心的人们帮忙支个招好吗？ ...
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。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束 六： 上诉人同意法院观点，但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼 ...
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”变更为“确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系”，我们不同意变更，所以做出以上判决。 我们依然不服，提交材料又上诉到大庆市中院，经审理后于2015年11 法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师，我们现在应该抓住案件中的何处关键点，才能驳斥法院 的审判依据？或者说，下一步怎么做才能 ...
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请问一般的劳动民事赔偿案件，中级法院的上诉受理期限是多久...
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关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二）项关于：“因解除或终止劳动关系 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。被告没与原告订立书面劳动合同， ...
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信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同 要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊胜南不服上述民事判决，向本院提起上诉称，上诉人自1990年3月至2008年 ...
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信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同 要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊胜南不服上述民事判决，向本院提起上诉称，上诉人自1990年3月至2008年 ...
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第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已 审理终结。 原审法院查明 。 本院二审另查明，《续签劳动合同通知书》内容为：“陈立军： 双方所签期限为2007年12月20日至2009年12月19日的劳动合 同，因劳动 ...
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