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现到财务交500元(如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的)。该企业文件中没有明确说明这个500(或600)元是什么名目,既没说是罚款也没说是否 1、有劳动合同,工作5年,合同已经签订2年。2、此企业民营企业(不知是否在我过相关法律法规的管理范畴之内)3、此女职工是否享受人流的相关假期。如果不 ...
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状能帮我划策,真是不胜感激!2013年至今(已经约4年)就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部,合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用,在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险;(3)根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假,比如,陪产男士应该有15天,公司只给3天 ...
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状能帮我划策,真是不胜感激!2013年至今(已经约4年)就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部,合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用,在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险;(3)根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假,比如,陪产男士应该有15天,公司只给3天 ...
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状能帮我划策,真是不胜感激!2013年至今(已经约4年)就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部,合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用,在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险;(3)根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假,比如,陪产男士应该有15天,公司只给3天 ...
//www.110.com/ask/question-9178429.html-了解详情
状能帮我划策,真是不胜感激!2013年至今(已经约4年)就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部,合同共签订了3年。3年未满时由于 个月试用,在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险;(3)根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假,比如,陪产男士应该有15天,公司只给3天 ...
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本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同(无试用期),在签订骋用合同之前已服务该公司3年(2010年10月进入该 信用、平等协商的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商,就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜,达成如下合同条款 ...
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您好! 我们公司是一LED显示屏制造行业,公司性质是民营企业。本人于2011年11月份中旬加入。 公司自2012年03月底上一任厂长被迫辞职以来,新上任 利益,估计接下来这连天必定会找到本人谈辞职事宜,本人希望劳动保障的一些相关法律能够真正维护咱农民工的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职,但是公司 ...
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分配到A单位参加工作,在技术岗位从事研发工作。2000年,A单位由事业单位向民营企业改制,王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间,王某逐渐转为自谋 单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系?若单方面停止缴纳王某的社保,要承担怎样的后果?最好是能够协商解除劳动合同,涉及哪些法律法规?应该办理哪些手续?...
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