公司不开除我（不出具开除证明），以我不同意降薪调岗为由 要求我主动辞职，我拒绝了，都是口头通知，我继续呆在公司上班那我怎么才能去申请劳动仲裁啊？没时间啊？如果我明天不来上班，公司会不会以我旷工为理由开除我啊？？？？（我以公司不交社保为由去劳动仲裁）...
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日离职。 公司未付4月及5月份工资，因此我以年薪的工资要求付4月及5月份工资，2014.6.19申请劳动仲裁，判决书8.18已下，但公司不服已上诉到法院。我 不承认是我的年薪。还有我5月离职了，他们公司帮我多交了6.7月份的社保，原来工资上扣除每月196元，这次在上诉单上这两个月份要扣1500元的社保 ...
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公司是每个月15号发上个月工资的，在此之前，我以公司未交社保为由，书面提出解除劳动合同，公司不接受，随后我申请了劳动仲裁。公司可能刚好收到了开庭通知书，所以刻意没跟我发工资。现在我该怎么办呢？离仲裁开庭还有好久，我 ...
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在北京市一下属事业单位上班，今年初宝宝出生，刚好赶上事业单位改革，单位以此为由推给社保走生育险单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月 没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？能否申请劳动仲裁，如何操作？ ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前 的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的担心对吗 ...
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公司上班，没有签订劳动合同，但是帮我买了社保，离职后我可以申请劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！按理说只有签订合同才能交社保， 我没有合同，公司是怎么交的社保呢？ 申请双倍工资，公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗？ 现在有工资流水账 ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前 的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的担心对吗 ...
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足额给我缴纳社保和不按时给我签订劳工合同为由向公司提出辞职，并向公司追讨没交够的社保金额及没按时签订劳工合同的双倍工资，因为一月份为缓冲期，2月1号才 条，银行也有工资记录。 5. 要申请劳动仲裁，是直接找律师吗？我在成都，大家有好律师介绍吗？社保差额大概7万(公司交的部分)，工资赔偿大概4万吧。关于 ...
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2011年我与企业签订了自愿放弃缴纳社保的声明，2014年我单方想以企业没交社保为由解除劳动合同，并要求经济补偿金，企业以仲裁法第二十七条：劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起有一年的申请仲裁时效，企业说我签订声明的时候就已经知道了，所以过了 ...
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我妈妈50岁了，在一家餐厅店上班，没签劳动合同，也没给交社保，想辞职，店长说一个月后才能走，否则不发剩余工资。她准备劳动仲裁，以没交社保为由解除劳动关系，应该把书面解除劳动关系的申请交给餐厅吗？工资是营业执照上的一个股东银行转账发放的，我怕餐厅不承认存在劳动 ...
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