公司不开除我（不出具开除证明），以我不同意降薪调岗为由 要求我主动辞职，我拒绝了，都是口头通知，我继续呆在公司上班那我怎么才能去申请劳动仲裁啊？没时间啊？如果我明天不来上班，公司会不会以我旷工为理由开除我啊？？？？（我以公司不交社保为由去劳动仲裁）...
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日离职。 公司未付4月及5月份工资，因此我以年薪的工资要求付4月及5月份工资，2014.6.19申请劳动仲裁，判决书8.18已下，但公司不服已上诉到法院。我 不承认是我的年薪。还有我5月离职了，他们公司帮我多交了6.7月份的社保，原来工资上扣除每月196元，这次在上诉单上这两个月份要扣1500元的社保 ...
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公司是每个月15号发上个月工资的，在此之前，我以公司未交社保为由，书面提出解除劳动合同，公司不接受，随后我申请了劳动仲裁。公司可能刚好收到了开庭通知书，所以刻意没跟我发工资。现在我该怎么办呢？离仲裁开庭还有好久，我 ...
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6月外派出国，期间说签合同也没签，回来要求签说等公司在武汉的写字楼搬进去再说，一直拖到现在，也不签合同，要求交社保被拒绝。本人除外派跟上班 ，去年五月份开始工资打入银行卡，个人接手的资料现只有小部分保存下来了。请问该如何申请劳动仲裁？这种情况申请劳动仲裁是否可行？我能要求什么样的补偿呢？需要什么材料？...
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在北京市一下属事业单位上班，今年初宝宝出生，刚好赶上事业单位改革，单位以此为由推给社保走生育险单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月 没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？能否申请劳动仲裁，如何操作？ ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前 的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的担心对吗 ...
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公司上班，没有签订劳动合同，但是帮我买了社保，离职后我可以申请劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！按理说只有签订合同才能交社保， 我没有合同，公司是怎么交的社保呢？ 申请双倍工资，公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗？ 现在有工资流水账 ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前 的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的担心对吗 ...
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无故将我辞退，且未签劳动合同，也没交社保，劳动监察大队的工作人员调解之后，公司不同意予以补偿。于是想申请劳动仲裁，但劳动仲裁工作人员以我提供的工资 宝转账记录不能证明转账人为公司代表为由，对我提出的要求置之不理，且劝我不必把事情闹得那么大。如果要申请劳动仲裁，劳动者提供的证据必须要能充分证明与公司存在 ...
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足额给我缴纳社保和不按时给我签订劳工合同为由向公司提出辞职，并向公司追讨没交够的社保金额及没按时签订劳工合同的双倍工资，因为一月份为缓冲期，2月1号才 条，银行也有工资记录。 5. 要申请劳动仲裁，是直接找律师吗？我在成都，大家有好律师介绍吗？社保差额大概7万(公司交的部分)，工资赔偿大概4万吧。关于 ...
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