本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签 没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板 ...
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上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖 ...
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你们好！ 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还没有答复，不知道公司 申请（续签合同还没签订），但现在我又提出了辞职，而且我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重，需要休病假的那种)，那么我是否还享有 ...
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工作5年了，工作地点在隆昌县（与第三方签订的劳动合同），但合同上写的是内江市，因为隆昌县没有单独的法人，公司在12月2号以低效能名义将我 轮上班公司给4000元的补偿金让我主动辞职，今天与公司沟通我要求按每月1518基薪补偿公司不同意，，请问律师如果我申请劳动仲裁能赢吗？ 如申请仲裁需要什么手续和证据 ...
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年9月9日，没有签劳动合同，无任何保险。 如果我想现在辞职，我有什么利益可以维护？· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起？ · 好像主动辞职，没有双倍工资，只有公司解雇我，才有。 · 我可以要求补偿吗？ ·...
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情况：老板在国外和国外各有一个公司（国外公司在国内没有任何分支机构！），几年前我应聘到国内这公司上班，并签了劳动合同。不久后，工作内容基本都是为国外 是不是可以名正言顺的不需要对我进行任何补偿？（已经在这公司工作6年了） 2、如果我现在以未续签劳动合同为由主动提出辞职，是否可以主张经济赔偿？ 3、国外 ...
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放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们 是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有没有依据？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容 ...
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实行经济责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。我们的劳动合同是直接跟单位签订的，但是没有明确的约定工资，目前单位只给我们缴纳了住房公积金和基本城镇 ，会存在单方面的劳动合同违约吗？如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能 ...
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工资。那我的双倍工资是按多少要求赔偿？ 工资表上有一个社保 400 这一个 能算是公司缴纳五险一金吗？ 我如果主动辞职 怎么写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告？ 双倍 ...
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搬迁，原单位距我家5公里，搬迁后的单位距我家35公里，非常远，我不想去了，想请问各位， 1、 借四万赔四万的劳动合同合法吗？如果是无效合同，我要走 可以终止合同的理由吗？要是自己主动提出不去，会有补偿吗？要是借四万赔四万合法，那搬迁是我终止合同的理由吗？ 3、要提出辞职报告是要在什么时候?单位搬迁后行 ...
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