去年毕业后找工作，18年8月份开始，公司说实习期一年，每月工资一千七，一年后转正，期间没有签订任何劳动合同，今年四月份，公司说我们实习的，六月底必须离职，这样没有劳动合同，无缘无故辞退员工，我们是否可以维护自己的权益...
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工作15个月左右，未签劳动合同和保险，现在无缘无故要辞退我们，压着1各月工资不给，请问如何解决？ 主要问题： 1、公司没有签合同，每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面！会不会无法证明我是这家公司的员工？（但是公司给办理了签证都手续在境外工作，现在要回来了） 2、 ...
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一日化公司在2007年5月派驻在湖州当地的业务经理，合同到期要到2013年，前两天无缘无故以费用超标为由，给我降职降薪，在7月1日就会新派 让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法 ...
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原公司没有给公司员工教金，开的全部专卖店都没有纳税和教金，我进公司一个月也没有签合同，现在还没有理由的辞退了我！我是否可以申请补偿？...
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31日为止，保险也不给我交了要我自己承担。因为劳动合同没到期，公司没说辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的同时还在招聘新员工。我在公司没有犯过什么错误， ...
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到一个公司上班，近期我发现我们好多员工辞职都要被中介扣去不等额的违约金，说是签合同时是两年制，不到两年就是违约，让我感觉到害怕，如果说我们工作的公司无缘无故的把我们辞退，或者说随意捏造理由把我们辞退，而且也是没有到2年的劳动服务期，这个违约金我们该找谁？如果说用人单位没有 ...
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