而且脾气特别暴躁），以至于当时我没有成功的离职，还是在这工作。 我想请问一下，我可以微信告知他我需要辞职吗？我告知后可以直接走吗？我不敢当面告知，我很 我现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对我的家人 ...
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和公司没有签订劳动合同，但是有给交社保，可以不用30天直接辞职吗?而且公司要求移交工作，工作只移交了近期手头的工作！辞职信光交了！自己什么都没留！这样公司不会告我吧 都没和我签订劳动合同！只是交了社保！...
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公司工作半年多，三月底做到现在，只发了两次工资。没有签订劳动合同。不想做了，打电话给老板辞职，公司不同意辞职。公司不正规，上班不打卡，没有工作证工作服什么的 业务，老板嫌没有业务，不愿意给工资。有事情想辞职，我该怎么做呢？想直接离职可以吗？不给工资怎么办呢？之前公司买的原材料还帮垫付了五千多块钱，老板 ...
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公司工作半年多，三月底做到现在，只发了两次工资。没有签订劳动合同。不想做了，打电话给老板辞职，公司不同意辞职。公司不正规，上班不打卡，没有工作证工作服什么的 业务，老板嫌没有业务，不愿意给工资。有事情想辞职，我该怎么做呢？想直接离职可以吗？不给工资怎么办呢？之前公司买的原材料还帮垫付了五千多块钱，老板 ...
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会计工作，单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期 款说明都没有看到过书面的。就被扣2000元。这种情况没法交接工作可以直接走人吗。付不付法律责任。而且已经申请了仲裁，不过时间有点长到11月底，这段期间 ...
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不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就 也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7 ...
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1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职， 进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请，需要 ...
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在一家民营家装公司上班，去的时候也没有说签订劳动合同，店里是规定要压一个月的工资，4月去上班的，4月的工资6号才发，前几天因为一些原因辞职了 的工资， 7月份的工资要到9月5号才发，我和他说我辞职了，而且没签订劳动合同，你就应该一次性发清，他说不可以破规定，大家都这样，一定要到9月才给我发，最后他还是 ...
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扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样 解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复扬言旷工15天可以直接开除。我现在该怎么办？如果起诉我有权要求哪些赔偿呢 ...
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天，由于上级并未和我本人协商，直接决定调我去另外一家门店上班，我对此行为很反感，考虑后决定辞职。辞职报告已经写好打算上班后递交给店长。我没有签订劳动合同，当时应聘时也没有问试用期多久，所以我想咨询一下这种情况依据最新劳动法辞职后多少天可以自动离职？公司会不会以各种理由扣我工资 ...
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