料，组装等工作，干了6年半 的时间，一直没有签订劳动合同，昨天上班，单位跟他说因为他年龄偏大， 所以解雇他，在此之前没有提前通知，事情很突然，本人从来没有违反公 司的规章制度和劳动纪律，请问各位律师，我父亲该怎么办，是否可以拿到 相应的赔偿，赔偿数额应该怎么算 ...
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，自己不再保留。 3）我与A公司连续签订了2次固定期限合同。 4）我与A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度 》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的，全文里没有涉及B公司的名称。 ...
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我在一家房产公司上班如果没有签订劳动合同,已工作3年令8月了，现以违反劳动纪律为由被公司辞退，可以要求公司支付双倍工资吗？可以要求公司社保补偿吗？所谓违反劳动纪律就是玩了几次手机，并没有造成经济损失。...
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我在一家房产公司上班如果没有签订劳动合同,已工作3年令8月了，现以违反劳动纪律为由被公司辞退，可以要求公司支付双倍工资吗？可以要求公司社保补偿吗？所谓违反劳动纪律就是玩了几次手机，并没有造成经济损失。...
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我在一家房产公司上班如果没有签订劳动合同,已工作3年令8月了，现以违反劳动纪律为由被公司辞退，可以要求公司支付双倍工资吗？可以要求公司社保补偿吗？所谓违反劳动纪律就是玩了几次手机，并没有造成经济损失。...
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本人与9月三号就职于某企业，在公司表现一直良好，无迟到早退等违反纪律的情况发生。9月10日下午下班后，车间主任以把手头上的活干完为由， 原因为不配合领导工作安排，我拒绝与对方解除劳动关系（没有签订劳动合同，工作性质为学徒工），我要求公司按照正常的手续为我办理辞退手续，并发放经济补偿及工资。对方不予，并 ...
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被公司辞退了，没有书面文件，只是口头消息，进公司第三个月了，没有做过违反公司纪律的事，每个月都有考勤，6，7月两个月发过工资，有工资单。没签订过劳动合同，该怎么要到应有的补偿？...
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的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4． 说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的 ...
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从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。 后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. ...
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变更合同的有关内容，并办理变更手续。 4职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方协商同意 秘密事项，对甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ ...
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