两年前曾经被行政拘留,当时公司不知道,没有开除我。 现在又续签了劳动合同,合同和以前是一样的,都有“在合同期间被治安处罚会被开除的字样”,还有“员工未提供各种真实资料会被开除字样”,但续签合同的时候并没有叫我们 提供未违法证明。哪天万一陈年旧事被翻出来,,这种情况会不会被公司开除?...
//www.110.com/ask/question-939649.html-
了解详情
因保安和员工打架,我拦架被保安打,出于自卫我打了保安。未造成后果,厂里却通知我被开除并扣一月工资。并说赔偿保安医药费!期间派出所对我进行处理,以“殴打他人”违反治安条例行政拘留10天并处罚金500元。我被扣工资该不该被扣?我有哪些权利和义务?...
//www.110.com/ask/question-689954.html-
了解详情
其他暂无岗位人员。 三、员工进入人力资源市场,经培训后可重新上岗,分培训期和待岗期。培训期为一个月,每天(周日除外)按时上下班,由人力资源市场负责安排 劳动合同,按规定支付经济补偿金。 (六)有违反国家法律、法规行为被行政机关予以治安拘留或罚款累计三次以上,或被依法追究刑事责任的,根据法律规定,公司 ...
//www.110.com/ask/question-2621754.html-
了解详情